多选题(12年4月真题)科技战略是企业的一个重要职能战略.科技战略的地位和作用表现在 ( )A对实现企业总体战略起着保证作用B对企业发展壮大起着决定性作用C对实现企业技术进步起着指导作用D对企业管理的变革起着推动作用E对提高企业竞争能力起着促进作用
多选题
(12年4月真题)科技战略是企业的一个重要职能战略.科技战略的地位和作用表现在 ( )
A
对实现企业总体战略起着保证作用
B
对企业发展壮大起着决定性作用
C
对实现企业技术进步起着指导作用
D
对企业管理的变革起着推动作用
E
对提高企业竞争能力起着促进作用
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下列各项中，属于风险管理策略的总体定位的有（ ）。A.风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略 B.风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用 C.风险管理策略在企业战略管理的过程中起着承上启下的作用 D.风险管理策略为企业的总体战略服务，保证企业经营目标的实现
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）A、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容B、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据C、人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用D、人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用E、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性
多选题风险管理策略的总体定位包括（ ）。A风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略B风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用C风险管理策略在企业战略管理的过程中起着承上启下的作用D风险管理策略决定着企业战略的方向
多选题人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划，其重要意义主要体现在（）A人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据B人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性C人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用D人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容E人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用
多选题制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）A人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容B人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据C人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用D人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用E人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性
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