单选题给定劳动力的边际产出函数为703—2N，产品价格水平为1，每单位劳动成本等于3美元，则劳动力需求量为（）个单位。A400B335C350D375
单选题
给定劳动力的边际产出函数为703—2N，产品价格水平为1，每单位劳动成本等于3美元，则劳动力需求量为（）个单位。
A
400
B
335
C
350
D
375
参考解析
解析：
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相关考题：
某工厂1000个单位的日产出水平,总成本为4,900美元,如果产量减少1个单位,则总成本为4,890美元,在这一产出范围内()前期平均成本而抬高平均成本。 A、平均成本高于边际成本B、平均成本和边际成本大致相等C、边际成本高于平均成本D、由于从给定条件中无法得到边际成本,因此不能比较平均成本和边际成本
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（ ）。A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际收益C:劳动力的边际成本等于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益
关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是()。A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在B:劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而劳动力数量可变C:劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况。D:劳动力边际产出递减规律认为：新追加的劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
下列关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是()。A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在B:劳动力边际产出递减规律的基础是资本数量固定而劳动力数量可变C:劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况D:劳动力边际主出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的有()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际收益C:劳动力的边际成本等于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益E:劳动力的边际成本小于平均收益
关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是().A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在B:劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而劳动力数量可变C:劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况D:劳动力边际产出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本等于边际收益C:劳动力的边际成本小于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。A:竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B:在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线C:劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量D:劳动力边际收益反映的是每减少一个工人所增加的产品增量E:劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
某国经济总量生产函数为Y=2K^0.5L^0.5，其中．Y为实际产出，K为资本存量总额且K=100，L为总劳动力 (1)求劳动力的需求函数。 (2)用实际工资表示产出。 (3)如果名义工资开始为4，实际价格水平和预期价格水平均为l，实际工资目标为4，计算初始产出水平和充分就业的产出水平。 (4)按照工资黏性模型，假设名义工资固定在W=4，求总供给方程。
经济订货批量模型可以根据年需求量、每年每单位持有成本和每次订货的成本，算出使成本最小化的订货量。如果年需求量是10000单位，持有成本为每单位每年1美元，订购成本为每次10美元，则经济订货批量为447单位。如果需求量降到每年5000单位，持有成本和订购成本分别保持1美元和10美元，则经济订货批量为（）。A、316单位B、447单位C、483单位D、500单位
在长期中，追求利润最大化厂商会选择资本和劳动力，使得（）A、劳动边际产品等于资本边际产品B、工资除以劳动边际产品等于单位资本的租金除以资本边际产品C、劳动力等于资本D、工资等于单位资本的租金
一个完全竞争行业的厂商每天产出的总收入为5000美元，这是其利润最大化的产出。厂商的平均总成本是8美元，边际成本是10美元，平均变动成本是5美元，其每天的产量为（）A、200单位B、500单位C、625单位D、1000单位
下列关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是（）。A、劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在B、劳动力边际产出递减规律的基础是，资本数量固定而劳动力数量可变C、劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况D、劳动力边际产出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（ ）。A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线C、劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量D、劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量E、劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念
单选题下列关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是（）。A劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在B劳动力边际产出递减规律的基础是，资本数量固定而劳动力数量可变C劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况D劳动力边际产出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
问答题一个企业的生产函数为X=10LK。指出一种可以使企业生产出200单位产出的投入品组合方式。在这种情况下，企业的资本－劳动比是多少？如果工资率是每单位10美元，资本的租金率为每单位20美元，那么企业投入组合的成本是多少？
单选题经济订货批量模型可以根据年需求量、每年每单位持有成本和每次订货的成本，算出使成本最小化的订货量。如果年需求量是10000单位，持有成本为每单位每年1美元，订购成本为每次10美元，则经济订货批量为447单位。如果需求量降到每年5000单位，持有成本和订购成本分别保持1美元和10美元，则经济订货批量为（）。A316单位B447单位C483单位D500单位