多选题用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B劳动者经过培训仍不能胜任工作C劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害

多选题
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()。
A

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

B

劳动者经过培训仍不能胜任工作

C

劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

D

劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害


参考解析

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相关考题:

列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有( )。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位强令冒险作业

下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是() A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同

下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位强令冒险作业

我国《劳动合同法》规定,用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

用人单位有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同?

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。A.在试用期内B.用人单位强迫劳动的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的

关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法,正确的是()。A.甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同B.在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同C.甲违章指挥危害乙人身安全的,乙可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位D.甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是( )。A.用人单位依法随时解除劳动合同B.用人单位依法预告解除劳动合同C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()A、在试用期内的B、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的D、用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?

简述劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形。

用人单位有哪些情形时,劳动者可以解除劳动合同?

简述用人单位可以解除劳动合同的情形。

劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?

劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同,不需支付经济补偿?

用人单位可以单方解除劳动合同的情形是?

劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A、试用期内的;B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;D、劳动者随时可解除劳动合同。

劳动者解除劳动合同,可以随时通知用人单位。

劳动者有哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?

有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

劳动者可以解除劳动合同,但是需要告知用人单位的情形有哪些?

单选题关于劳动合同解除的描述,错误的是( )。A劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况B法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形C劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同D劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同

问答题简述用人单位可以解除劳动合同的情形。

多选题关于用人单位解除劳动合同的说法,正确的是( )。A用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位可以随时解除劳动合同D劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以随时解除劳动合同E用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,可以解除劳动合同

多选题有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:()A在试用期内的B用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的C用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的D用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的

问答题用人单位可以即时解除劳动合同的情形有哪些?