单选题人力资本的投入取得了经济效益叫做（）。A无效劳动B有效劳动C高效劳动D低效劳动
单选题
人力资本的投入取得了经济效益叫做（）。
A
无效劳动
B
有效劳动
C
高效劳动
D
低效劳动
参考解析
解析：
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土地利用的经济效益是指对土地的投入与取得有效产品(服务)之间的比较。所谓有效产品,是指该产品能为社会所需要。在分析土地利用经济效益时,要把产品与()相比较,投入产出率高,则土地利用的经济效益好;如果投入产出率低,则经济效益就差。 A.投入B.收入C.收益
随着生产中投入要素的不断增加，生产规模的不断扩大，将产生不同的规模经济效益。当投入要素增加1 09l，产出量亦增加10％时，( )。A．规模经济效益增加 B．规模经济效益减小 C．规模经济效益不变 D．规模经济效益为零
随着生产生投入要素的不断增加，生产规模不断扩大，产生的规模经济效益不同的。当投入要素增加10%，产出量亦增加10%时，为（ ）。A.规模经济效益增加B.规模经济效益减小C.规模经济效益不变D.规模经济为零
关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（ ）。A.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本B.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和C.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”D.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”
制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。 A.制订未来人力资本配置计划B.对企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权C.控制人力资本的短期需求D.运用管理教育使人力资本不断增值E.致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才
关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。A.企业的无形资本属于人力资本的范畴B.群体人力资本存量小于个体人力资本之和C.企业人力资本存量的积累只能通过招聘获得D.企业人力资本是员工实际投入到企业中的人力资本价值量之和E.不能为企业创造收益的知识、技能和体力不能算作企业的人力资本
规模经济性可以通过比较投入与产出的变化率来衡量，当投入增加100%而产出增加150%时，我们称其为（）A、规模经济效益增加；B、规模经济效益减少；C、规模经济效益不变；D、规模经济效益为零。
下列关于经济效益临界表达式正确的是（）A、经济效益临界=产出/投入≧0B、经济效益临界=产出/投入≧1C、经济效益临界=被选择方案的经济效益-机会成本≧1D、经济效益临界=（产出-投入）≧1
随着生产中投入要素的不断增加，生产规模的不断扩大，将产生不同的规模经济效益。当投入要素增加%，产出量亦增加10%时，（）。A、规模经济效益增加B、规模经济效益减小C、规模经济效益不变D、规模经济效益为零
在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是（ ）。A、能为企业的生产未来创造收益的人力资本B、能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本C、能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本D、企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E、企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
多选题制定与实施人力资本战略的主要任务有（ ）。A制定未来人力资本配置计划B根据对企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权C控制人力资本的长期需求D运用管理教育使人力资本不断增值E致力于招募稀缺技能领域的人力资本
单选题随着生产中投入要素的不断增加，生产规模的不断扩大，将产生不同的规模经济效益。当投入要素增加%，产出量亦增加10%时，（）。A规模经济效益增加B规模经济效益减小C规模经济效益不变D规模经济效益为零
多选题制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。A制定未来人力资本配置计划B根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权C控制人力资本的短期需求D运用管理教育使人力资本不断增值E致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才
多选题在界定企业人力资本的概念时，应特别强调的是（ ）。A企业人力资本是企业部分员工实际投入到企业中的人力资本的价值之和B能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本C能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本D企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”