单选题资源规划的结果是（）。A资源需求计划B资源计划表C资源市场价格D项目进度计划
单选题
资源规划的结果是（）。
A
资源需求计划
B
资源计划表
C
资源市场价格
D
项目进度计划
参考解析
解析：
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关于人力资源规划,正确的说法正确的是() A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划B. 人力资源总体规划指导了业务规划C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。 A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划
下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是A.调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控B.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控C.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估D.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
按照范围，水资源规划分为（）共三个层次。A、全国水资源规划、综合水资源规划、专业水资源规划B、流域水资源规划、区域水资源规划、专业水资源规划C、全国水资源规划、流域水资源规划、区域水资源规划D、综合水资源规划、流域水资源规划、区域水资源规划
人力资源的总体规划是指对计划期内人力资源规划结果的总体描述，包括（）。A、预测的需求和供给分别是多少B、作出这些预测的依据是什么C、供给和需求的比较结果是什么D、企业平衡供需的指导原则和总体政策是什么
单选题按照范围，水资源规划分为（）共三个层次。A全国水资源规划、综合水资源规划、专业水资源规划B流域水资源规划、区域水资源规划、专业水资源规划C全国水资源规划、流域水资源规划、区域水资源规划D综合水资源规划、流域水资源规划、区域水资源规划
单选题除了人力资源数量规划和素质提升之外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。A人力资源的招聘规划B人力资源的培训规划C人力资源的薪酬规划D人力资源的结构规划