判断题以人为本是一种衡量标准。A对B错

判断题
以人为本是一种衡量标准。
A

对

B

错

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游客对导游员都有自己的衡量标准，这种衡量标准主要由导游员的______决定，也会受到游客自己______的左右．
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● 以下关于信息系统绩效评估的叙述，正确的是 （38） 。（38）A．投资收益率是唯一的衡量标准B．虽然客户满意度难以评估，但客户的认知度和满意度仍是重要的衡量标准C．收入增长是唯一的衡量标准D．利润增加很难判断是否是信息系统带来的，因此投资收益率不是衡量标准
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简述有效竞争的衡量标准。
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以人为本作为教育活动中的一种学生观,可以从三个维度来理解。下面选项哪一个不是其中的维度()? A.坚持以人为本，必须面向全体学生。B.坚持以人为本，必须要让学生开心。C.坚持以人为本，必须把学生作为教育活动的出发点。D.坚持以人为本，必须以促进学生全面发展为目标。
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以下关于信息系统绩效评估的叙述，正确的是(27)。A.投资收益率是唯一的衡量标准B.虽然客户满意度难以评估，但客户的认知度和满意度仍是重要的衡量标准C.收入增长是唯一的衡量标准D.利润增加很难判断是否是信息系统带来的，因此投资收益率不是衡量标准
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以人为本作为科学发展观的核心，要求始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利 益作为'党和国家一切工作的 （ ） A.首要任务 B.中心任务C.出发点和落脚点 D.衡量标准和决策依据
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以人为本是一种衡量标准。
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儒家思想是一种以人为本的思想
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柔性管理是一种以人为本的管理思想和管理方式，即对员工进行人格化管理。
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以人为本其实是一种民主思想。
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本杰明格雷姆把P/E比率作为对所获价值支付的价格的一种衡量标准。
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行为识别的准则是一种能够激发员工向上的（）激励，是一种以人为本的灵活的服务观念。A、开发B、形象C、机制D、教育
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企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
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综合实践活动以人为本，更注重态度和能力的形成，主要培养学生的一种（）精神。
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大气与否的衡量标准最主要的是关于性格的评价。
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实操测评的流程是（）。A、测评人-衡量标准-测评排期-测评-输出结果B、测评排期-测评人-衡量标准-测评-输出结果C、衡量标准-测评人-测评排期-测评-输出结果D、题库-测评人-测评排期-测评-输出结果
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人力资源管理是一种（）的管理。A、岗位人才培养B、以人为本C、岗位人员可合理分配D、人才合理使用
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一种新的制度是否优越的衡量标准是企业的效益是否提高。
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在财务控制中，（　）是最常用的财务控制衡量标准，也是一种有效的控制工具。A、预算B、计划C、预测D、评估
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判断题儒家思想是一种以人为本的思想A对B错
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判断题一种新的制度是否优越的衡量标准是企业的效益是否提高。A对B错
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单选题在财务控制中，（　）是最常用的财务控制衡量标准，也是一种有效的控制工具。A预算B计划C预测D评估
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单选题实操测评的流程是（）。A测评人-衡量标准-测评排期-测评-输出结果B测评排期-测评人-衡量标准-测评-输出结果C衡量标准-测评人-测评排期-测评-输出结果D题库-测评人-测评排期-测评-输出结果
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