单选题寿险公司营销是以实现保费收入为最终目的,因为寿险公司的营销管理是围绕保费的产出来安排的,根据保费的产出过程,可以将营销管理内容分解为()。A人力发展×活动管理×技能训练B业务发展×活动管理×技能训练C业务发展×保单管理×技能训练D人力发展×保单管理×技能训练

单选题
寿险公司营销是以实现保费收入为最终目的,因为寿险公司的营销管理是围绕保费的产出来安排的,根据保费的产出过程,可以将营销管理内容分解为()。
A

人力发展×活动管理×技能训练

B

业务发展×活动管理×技能训练

C

业务发展×保单管理×技能训练

D

人力发展×保单管理×技能训练


参考解析

解析: 营销管理=人力发展×活动管理×技能训练

相关考题:

寿险公司营销工作是以实现保费收入为最终目的的。并存在如下公式“保费=人力*人均件数*件均保费”,并称之为“营销基本公式”。关于营销基本公式,以下说法错误的是( )。A.营销基本公式是对保费来源的细化分解B.营销基本公式明确了营销工作的基本着力点C.营销基本公式仅供公司营销管理使用,对营销员没有意义D.可以根据该公式将营销工作分解为人力发展管理、活动管理和培训管理

寿险公司营销是以实现保费收入为最终目的,因为寿险公司的营销管理是围绕保费的产出来安排的,根据保费的产出过程,可以将营销管理内容分解为( )。A.人力发展×活动管理×技能训练B.业务发展×活动管理×技能训练C.业务发展×保单管理×技能训练D.人力发展×保单管理×技能训练

下列有关寿险公司战略经济目标的陈述中,说法错误的是( )。①寿险公司保费收入直接反映了寿险公司的销售成果,也是寿险公司利润的主要来源②寿险公司保费收入按缴费频次分为趸缴保费和期缴保费,其中趸缴保费又可以分为首期保费和续期保费③寿险企业从开业到赢利通常需要7-8年时间,开业初期的亏损是寿险企业都必须经历的过程,但是通过有效的控亏手段,此段时间可以缩短④对于寿险公司来说,价值主要是指未来的企业价值,是企业赢利潜力的体现A.①②B.①②③C.①②④D.②③④

寿险公司收付费,可以采取现金方式的是():①保险公司在营业场所内收付费;②保险公司在营业场所外通过保险营销员收取500元保费;③保险公司委托保险代理机构在保险代理机构营业场所内收付费;④保险公司在营业场所外通过保险营销员收取2000元保费。A、①②③B、①②③④C、②③D、①②

关于寿险公司资金归集与资金账户分配管理制度的表述中,正确的是()。A、寿险公司应采取统一调度、集中运用、全程监控、按险种分配的资金归集管理制度B、保费收入资金可以由精算部门根据险种特点确定实际资金调拨金额C、寿险公司可以直接采用保费现金流的方式分配账户资金D、寿险公司资金内部流转指资金从保费账户转入投资账户

若M寿险公司和N寿险公司均是2009年10月新成立的,2009年两寿险公司的保费收入均为2000万元。2009年,M寿险公司期缴业务的保费收入为1000万元;N寿险公司的保费收入均来自趸缴业务。一般而言,这意味着2009年发生的业务将给M寿险公司带来更多的续期保费和更高的利润和价值。()

保险公司营销人才风险,主要体现在():①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险;②营销人员承诺对保户保费折扣;③营销人员换约招揽;④营销人员错误陈述;⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤

决定寿险公司保费收入的关键因素包括()。A、后台支持力度B、寿险产品价格C、寿险公司的资本总量D、寿险公司营销人员产能

下列有关寿险公司战略经济目标的陈述中,说法错误的是()。 ①寿险公司保费收入直接反映了寿险公司的销售成果,也是寿险公司利润的主要来源 ②寿险公司保费收入按缴费频次分为趸缴保费和期缴保费,其中趸缴保费又可以分为首期保费和续期保费 ③寿险企业从开业到赢利通常需要7-8年时间,开业初期的亏损是寿险企业都必须经历的过程,但是通过有效的控亏手段,此段时间可以缩短 ④对于寿险公司来说,价值主要是指未来的企业价值,是企业赢利潜力的体现A、①②B、①②③C、①②④D、②③④

下列关于寿险公司“标准保费”的说法,错误的是()。A、标准保费是将不同类别的业务按对寿险公司利润或价值的贡献度大小折算后加总形成的保费收入B、保费收入比标准保费更能客观地反映寿险公司业务的价值状况C、目前我国寿险行业在计算标准保费时,以缴费年限作为折算的依据D、引入标准保费指标有利于引导寿险业树立科学发展观,促进寿险业持续健康协调发展

寿险公司营销工作是以实现保费收入为最终目的的。并存在如下公式“保费=人力*人均件数*件均保费”,并称之为“营销基本公式”。 由于人均产能=人均件数*件均保费,以下措施可以用于提高人均产能的是() ①提高出勤率要求 ②主推高件均保单 ③推广“1+1”增员 ④加大产品说明会投入A、①②③B、①②④C、②③④D、①③④

寿险公司个人营销业务的销售预算包括寿险新单保费收入预算和续年度保费收入预算。某寿险公司个人代理人本期预测数为10000人,预测本期人均保费为10000元,本期有效保单应收保费为4500万元,预测本期保单继续率为90%。根据上述资料回答相关问题。本期续年保费收入预算数是()万元。A、4050B、4500C、5500D、9000

寿险公司营销是以实现保费收入为最终目的,因为寿险公司的营销管理是围绕保费的产出来安排的,根据保费的产出过程,可以将营销管理内容分解为()。A、人力发展×活动管理×技能训练B、业务发展×活动管理×技能训练C、业务发展×保单管理×技能训练D、人力发展×保单管理×技能训练

寿险公司营销工作是以实现保费收入为最终目的的。并存在如下公式“保费=人力*人均件数*件均保费”,并称之为“营销基本公式”。关于营销基本公式,以下说法错误的是()。A、营销基本公式是对保费来源的细化分解B、营销基本公式明确了营销工作的基本着力点C、营销基本公式仅供公司营销管理使用,对营销员没有意义D、可以根据该公式将营销工作分解为人力发展管理、活动管理和培训管理

在制定新单首年保费收入预算时,寿险公司需要收集或预测的信息包括()。 ①预算前一年度的寿险营销员人数; ②预算年度营销员的增员计划; ③预算年度营销员的预期留存率; ④不同区域寿险营销员的生产率(人均保费)。A、①②④B、②④C、①③④D、①②③④

寿险公司个人营销业务的销售预算包括寿险新单保费收入预算和续年度保费收入预算。某寿险公司个人代理人本期预测数为10000人,预测本期人均保费为10000元,本期有效保单应收保费为4500万元,预测本期保单继续率为90%。根据上述资料回答相关问题。本期寿险新单保费收入预算数是()万元。A、10000B、20000C、4500D、35000

寿险公司个人营销业务的销售预算包括寿险新单保费收入预算和续年度保费收入预算。某寿险公司个人代理人本期预测数为10000人,预测本期人均保费为10000元,本期有效保单应收保费为4500万元,预测本期保单继续率为90%。根据上述资料回答相关问题。 本期人力的预测应该考虑的因素包括()。 ①上期的寿险营销员人数 ②本期营销员的增员计划 ③本期营销员的预期留存率 ④不同区域寿险营销员的生产率A、①②B、②③④C、①③④D、①②③④

寿险公司的“已赚保费收入”等于()。A、保费收入B、保费收入-分出保费C、保费收入+分保费收入-分出保费D、保费收入+分保费收入-分出保费-短期人身险业务未到期责任准备金

寿险公司不可以采取的收费方式是()。A、投保人到寿险公司的营业场所缴纳现金保费2500元B、寿险公司通过代理人收取3000元现金保费C、投保人通过银行转账方式缴纳保费50元D、寿险公司通过员工收取800元现金保费

单选题在制定新单首年保费收入预算时,寿险公司需要收集或预测的信息包括()。 ①预算前一年度的寿险营销员人数; ②预算年度营销员的增员计划; ③预算年度营销员的预期留存率; ④不同区域寿险营销员的生产率(人均保费)。A①②④B②④C①③④D①②③④

判断题若M寿险公司和N寿险公司均是2009年10月新成立的,2009年两寿险公司的保费收入均为2000万元。2009年,M寿险公司期缴业务的保费收入为1000万元;N寿险公司的保费收入均来自趸缴业务。一般而言,这意味着2009年发生的业务将给M寿险公司带来更多的续期保费和更高的利润和价值。A对B错

单选题寿险公司个人营销业务的销售预算包括寿险新单保费收入预算和续年度保费收入预算。某寿险公司个人代理人本期预测数为10000人,预测本期人均保费为10000元,本期有效保单应收保费为4500万元,预测本期保单继续率为90%。根据上述资料回答相关问题。本期寿险新单保费收入预算数是()万元。A10000B20000C4500D35000

多选题决定寿险公司保费收入的关键因素包括()。A后台支持力度B寿险产品价格C寿险公司的资本总量D寿险公司营销人员产能

单选题寿险公司个人营销业务的销售预算包括寿险新单保费收入预算和续年度保费收入预算。某寿险公司个人代理人本期预测数为10000人,预测本期人均保费为10000元,本期有效保单应收保费为4500万元,预测本期保单继续率为90%。根据上述资料回答相关问题。 本期人力的预测应该考虑的因素包括()。 ①上期的寿险营销员人数 ②本期营销员的增员计划 ③本期营销员的预期留存率 ④不同区域寿险营销员的生产率A①②B②③④C①③④D①②③④

单选题寿险公司不可以采取的收费方式是()。A投保人到寿险公司的营业场所缴纳现金保费2500元B寿险公司通过代理人收取3000元现金保费C投保人通过银行转账方式缴纳保费50元D寿险公司通过员工收取800元现金保费

单选题保险公司营销人才风险,主要体现在(): ①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险; ②营销人员承诺对保户保费折扣; ③营销人员换约招揽; ④营销人员错误陈述; ⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。A①②③④B①②③⑤C①②④⑤D①②③④⑤

单选题寿险公司营销工作是以实现保费收入为最终目的的。并存在如下公式“保费=人力*人均件数*件均保费”,并称之为“营销基本公式”。 由于人均产能=人均件数*件均保费,以下措施可以用于提高人均产能的是() ①提高出勤率要求 ②主推高件均保单 ③推广“1+1”增员 ④加大产品说明会投入A①②③B①②④C②③④D①③④

单选题2010年9月1日,王某欲购买A寿险公司的保险产品,王某填写完投保单后,通过银行转账的方式向A寿险公司缴纳首期保费12000元,财务部门确认保费已到账。9月6日,A寿险公司核保后同意承保,并签发保单。该保单在9月7日零时生效。A寿险公司的运营部承保生效后,应做的会计分录为()。A借:保费收入12000 贷:应收保费12000B借:预收保费12000 贷:保费收入12000C借:应收保费12000 贷:保费收入12000D借:保费收入12000 贷:预收保费12000