有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）A．对内具有竞争力B．对外具有竞争力C．对内具有公正性D．对外具有公正性E．对员工具有激励性
工程建设监理具有以下哪几种性质?() A、服务性B、独立性C、公正性D、科学性
工程工程监理能够在公平、合理、合法的建设环境下进行,要求监理必须具有() A.服务性B.公正性C.独立性D.科学性
工程监理应当由具有相应资质的工程监理单位实施，实施工程监理的前提是（ ）。 A、建设单位的委托和授权 B、建设单位与监理单位签订的合同 C、监理单位了解施工合同 D、监理单位具有相应资质
有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性 确认答案
建设工程监理应有一套健全的管理制度和先进的管理方法，这是工程监理()的具体表现。A:服务性B:独立性C:科学性D:公正性
建设工程监理应有一套健全的管理制度和科学的管理方法，这是工程监理（ ）的具体表现。A.服务性B.独立性C.科学性D.公正性
有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。A:对外具有竞争力B:对内具有公正性C:对员工具有激励性D:对成本具有控制性E:对外具有适应性
建设工程监理具有（）。A、服务性B、科学性C、公益性D、独立性E、公正性
监理单位与被监理方没有利益关系，这说明建设工程监理具有（）A、公正性B、独立性C、科学性D、服务性
建设工程监理具有下列几个性质（）。A、服务性B、科学性C、独立性D、公正性E、自主性
工程项目建设能够在公平、合理、合法的建设环境下进行，要求监理必须具有（）。A、服务性B、公正性C、独立性D、科学性
园林工程建设监理具有独立性、公正性、公平性、科学性和（）等性质。
建设监理应具备公正性，它是（）。A、建设监理制度的基本原则B、监理工作顺利开展的基本条件C、项目法人的要求D、承包商的要求E、监理行业的执业准则
建设工程监理应有一套健全的管理制度和先进的管理方法，这是工程监理（）。A、服务性B、独立性C、科学性D、公正性
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A、对内具有竞争力B、对外具有竞争力C、对内具有公正性D、对外具有公正性E、对员工具有激励性
工程监理应当由具有相应资质的工程监理单位实施，工程监理的行为主体是（）。A、设计单位B、建设单位C、施工单位D、工程监理单位
建设工程监理一般具有（）等特点。A、权威性B、合法性C、公正性D、普遍性E、技术服务性
监理单位是工程建设活动的“第三方”意味着工程建设监理具有（）A、服务性B、独立性C、公正性D、科学性
多选题建设工程监理具有（）。A服务性B科学性C公益性D独立性E公正性
多选题建设监理应具备公正性，它是（）。A建设监理制度的基本原则B监理工作顺利开展的基本条件C项目法人的要求D承包商的要求E监理行业的执业准则
单选题建设工程监理一般具有如下特点( )。A客观性；公正性B服务性；客观性C公正性；服务性D客观性；服务性
单选题监理单位是工程建设活动的“第三方”意味着工程建设监理具有（）。A服务性B独立性C公正性D科学性
单选题建设工程监理应有一套健全的管理制度和先进的管理方法，这是工程监理（）。A服务性B独立性C科学性D公正性
单选题科学的建设工程管理体制，要求监理活动具有一定的（）。A服务性B公正性C独立性D科学性
填空题园林工程建设监理具有独立性、公正性、公平性、科学性和（）等性质。
多选题有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A对内具有竞争力B对外具有竞争力C对内具有公正性D对外具有公正性E对员工具有激励性