单选题对于疼痛，以下观点正确的是（）A疼痛是身体创伤后的本能反应B疼痛强度与身体创伤程度成正比C疼痛是一种感觉D疼痛是一种心理过程
单选题
对于疼痛，以下观点正确的是（）
A
疼痛是身体创伤后的本能反应
B
疼痛强度与身体创伤程度成正比
C
疼痛是一种感觉
D
疼痛是一种心理过程
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解析：
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以下对疼痛的描述正确的是A、疼痛是患者的主观感受，缺少客观体征B、疼痛不受精神和心理因素影响C、用药期间的疼痛程度评估有助于及时调整药物剂量D、医生应以自我观点对疼痛患者进行个体化评估E、WHO将疼痛程度分为12级
以下对疼痛的描述哪个正确( )A.疼痛是患者的客观感受，缺少客观体征B.疼痛不受精神和心理因素影响C.用药期间的疼痛程度评估有助于及时调整止痛要物的用药剂量D.护士应以自我观点对疼痛患者进行个体化的评估
以下关于合同纠纷内容的主要表现，说法最全面的是（）A、争议主体对于法律关系的内容有不同的观点与看法B、争议主体对于导致合同法律关系产生的原因有不同的观点与看法C、争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有不同的观点与看法D、争议主体对于合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实有不同的观点与看法
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对于世界观的理解，甲、乙两同学发生了分歧，以下是两位同学的观点，请把正确的观点找出来（） ①甲同学认为，世界观人人都有 ②乙同学认为，世界观并非人人都有 ③甲同学认为，正确的世界观才是哲学 ④乙同学认为，系统化、理论化的世界观才是哲学A、①②B、②③C、③④D、①④
有人说：“对于西方的挑战，中国的反应之所以迟钝，是由于中国社会在19世纪中叶面临很不寻常的历史环境。内部事务万分火急，至于西方则可以暂缓二步”。对这句话判断正确的是（）A、事实正确，观点错误B、事实正确，观点正确C、事实错误，观点错误D、事实错误，观点正确
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单选题长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是（）A人际关系观点B相互作用观点C兼职者观点D“单一”观点
单选题某基金公司员工甲认为，投资者保护是监管机构和自律组织的一项重要工作，与基金管理公司没有关系。员工乙认为，投资者保护工作可以提高投资者素质，因此可以确保投资者不发生亏损。针对甲乙两位员工的观点，以下正确的是（ ）。A甲的观点错误，乙的观点正确B甲的观点正确，乙的观点错误C甲的观点错误，乙的观点错误D甲的观点正确，乙的观点正确
单选题对于混凝土的徐变，以下观点正确的是（）。A徐变全部是塑性变形B徐变既包括塑性变形又包括弹性变形C徐变全部是弹性变形