单选题单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇()A保密津贴B保密工资C保密补贴D保密职称

单选题
单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇()
A

保密津贴

B

保密工资

C

保密补贴

D

保密职称


参考解析

解析: 暂无解析

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下列有关涉密人员的说法不正确的是() A在涉密岗位工作的人员是涉密人员B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C涉密人员上岗应当经过保密教育培训D涉密人员不允许出国(境)

对严重违反保密规定的涉密人员,保密行政管理部门应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位。() 此题为判断题(对,错)。

(2017真题)根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,下列关于涉密人员管理的说法中,正确的有()。A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书C.涉密人员不得出境D.涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业E.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

根据保密法,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。A.聘用涉密人员B.任用涉密人员C.重要涉密人员D.一般涉密人员E.核心涉密人员

.根据《保密法》,下列关于涉密人员的说法,错误的是()。A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行

界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。()

涉密机关、单位工作人员在使用涉密载体后,应当()保存。A、及时将涉密载体交还机关、单位保密室B、放入自己抽屉中C、放入玻璃柜中

一级保密资格单位涉密部门涉密人员()(含)人以上的,应当配备()名专职保密工作人员。

单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇()A、保密津贴B、保密工资C、保密补贴D、保密职称

涉密公文应当根据涉密程度分别标注()和保密期限。

涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”()和保密期限。

有关涉密人员管理正确的说法是()A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

单位应当根据涉密人员涉密等级,给予相应的保密()。

涉密部门和涉密人员应当每月进行保密自检。()

涉密人员脱离单位,都应当与原单位签订保密承诺书。()

单位应当根据涉密人员涉密(),给予相应的()。

涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门,涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查,考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。

涉密人员严重违反保密法律法规应当()涉密岗位。

界定涉密人员的涉密等级的原则是()A、根据涉密岗位的涉密等级界定B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员

涉密公文应当根据涉密程度分别标注“()”、“()”、“秘密”和保密期限。

填空题一级保密资格单位涉密部门涉密人员()(含)人以上的,应当配备()名专职保密工作人员。

单选题根据保密法,下列涉密人员中,不属于按照涉密程度划分的涉密人员的是( )。A核心涉密人员B重要涉密人员C聘用涉密人员D一般涉密人员

判断题界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。()A对B错

多选题下列有关涉密人员的说法中,正确的有()。A涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理B涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书C涉密人员不得出境D涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业E机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

填空题单位应当根据涉密人员涉密(),给予相应的()。

多选题有关涉密人员管理正确的说法是()A涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B单位应当与涉密人员签订保密承诺书C对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

填空题单位应当根据涉密人员涉密等级,给予相应的保密()。