严格事故()制度,对瞒报、谎报、漏报、迟报事故的单位和个人依法依规追责。 A、汇报B、直报C、上报
发生重要问题，不执行直报和上报制度，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
职工发生工伤后，上报材料不完整给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
发生重要问题，不执行直报和上报制度给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
检查、上报的信息不属实，经调查情况属实的（考核班组长）；对上级检查信息瞒报（上报的内容与检查记录上内容条数少一条但不含职工离岗培训及以上问题，即视为瞒报）；对段要求上报和其它应反馈信息误报、迟报、漏报（有明确处理规定的除外）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
特种设备有关制度不健全给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
未执行对讲机联控互控制度给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
库内（折返站）不执行请销假制度给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
作业中不执行防火规定，违反职场防火制度。给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
不执行班前休息制度或公寓待乘制度给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
地面车间作业期间及始发、折返站不执行外出请、销假制度（考核班组长）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
各种资料配备不全，造假、未上报给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
不按规定落实岗位职责、相关制度、措施等给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
在待乘室内大声喧哗，影响他人休息；通勤职工不执行发号乘车制度及带队制度落实执行不好给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
列车终到后，未执行“先交款后结账”制度给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
单选题作业中不执行防火规定，违反职场防火制度。给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题列车终到后，未执行“先交款后结账”制度给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题不执行班前休息制度或公寓待乘制度给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题发生重要问题，不执行直报和上报制度给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题库内（折返站）不执行请销假制度给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题乘务员不执行值乘车门管理范围检查瞭望制度给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题检查、上报的信息不属实，经调查情况属实的（考核班组长）；对上级检查信息瞒报（上报的内容与检查记录上内容条数少一条但不含职工离岗培训及以上问题，即视为瞒报）；对段要求上报和其它应反馈信息误报、迟报、漏报（有明确处理规定的除外）给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题发生重要问题，不执行直报和上报制度，属于（）问题。A红线BA1CA2DB
单选题在待乘室内大声喧哗，影响他人休息；通勤职工不执行发号乘车制度及带队制度落实执行不好给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题职工发生工伤后，上报材料不完整给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题未执行对讲机联控互控制度给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题地面车间作业期间及始发、折返站不执行外出请、销假制度（考核班组长）给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题交接过程中，未执行交接制度，产生后果的给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月