多选题张某欲将珍藏多年的古董瓷器转让给赵某。两人在合同中约定，如果一方违约，需要支付给对方违约金，同时约定赵某支付一定数额的定金给张某作为债权的担保。交付前，张某的朋友李某不慎将该瓷器摔碎。根据合同法及相关规定，下列哪些说法是正确的？（）A张某不能向赵某交付瓷器，构成违约，违约责任应由张某承担B张某不能向赵某交付瓷器，构成违约，违约责任应由李某承担C赵某追究违约责任时，可以要求同时适用违约金和定金条款D赵某追究违约责任时，可以选择适用违约金或者定金条款
多选题
张某欲将珍藏多年的古董瓷器转让给赵某。两人在合同中约定，如果一方违约，需要支付给对方违约金，同时约定赵某支付一定数额的定金给张某作为债权的担保。交付前，张某的朋友李某不慎将该瓷器摔碎。根据合同法及相关规定，下列哪些说法是正确的？（）
A
张某不能向赵某交付瓷器，构成违约，违约责任应由张某承担
B
张某不能向赵某交付瓷器，构成违约，违约责任应由李某承担
C
赵某追究违约责任时，可以要求同时适用违约金和定金条款
D
赵某追究违约责任时，可以选择适用违约金或者定金条款
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关于张某单方解除劳动合同的行为是否应当支付违约金的问题，下列说法中正确的是( )。A．应当支付违约金，因为劳动合同约定了违约金B．应当支付违约金，因为张某违法解除劳动合同C．不应当支付违约金，因为违约金的约定是违法无效的D．不应当支付违约金，因为违约金不适用于张某解除劳动合同的情形
关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（ ）。A．甲公司可以要求赵某支付违约金B．甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定C．赵某支付的违约金应当为2万元D．赵某不应当支付违约金
根据(4)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止以外的其他事项约定劳动者承担违约金责任B．如果甲公司单方面声称已对赵某出资培训，但不能提供相应支付凭证的，因其缺乏证据，不能要求赵某承担违约责任C．如果赵某严重违反甲公司的规章制度，甲公司可以解除与赵某的劳动关系，但无权要求赵某支付违约金D．如果甲公司未为赵某依法缴纳社会保险费，赵某有权随时通知甲公司解除劳动合同，甲公司无权要求赵某支付违约金
下列选项中，属于附条件的民事法律行为的是( )。A．甲、乙二人约定，如果甲的儿子考上军校，甲就把房子租给乙B．王某与李某约定，如果王某按期支付货款给李某，李某就不到法院起诉王某C．张某与赵某约定，如果张某将黄金50克卖给赵某，赵某就将古扇送给张某D．丙和丁约定，如果丙的儿子回国，丙就将钢琴卖给丁
王某和赵某签订一货物买卖合同，由王某向赵某提供木材，价款总计80万元，2005年10月31日前交货．赵某必须于2005年12月31日前将贷款交付王某，逾期将以银行同期存款利率支付利息，并支付价款总额5%的违约金．同时，李某与王某签订了保证合同，约定赵某不能按约定履行合同时由李某代赵某偿付全部货款和逾期利息．之后，王某按期交付了木材，而赵某至2005年12月31日尚未支付货款．王某向赵某多次索要未果，遂找到李某要其依法承担保证责任．李某承担保证责任的范围是哪些项目？【】A．全部货款B．逾期交货的利息C．损害赔偿金D．违约金
张某将收藏的一件瓷器出售给赵某，赵某当场付清价金，约定张某l0天后交货。李某听说后，表示愿以双倍的价钱购买。张某当即决定卖给李某，约定5天交货，并收定金若干。赵某听说此事，诱张某7岁儿子将瓷器从家中取出给她。在瓷器为赵某所占有的期间，该瓷器的所有权应归谁（ ）A．张某B．赵某C．李某D．张某、赵某共有
赵某与甲公司签订了劳动合同，公司对赵某进行了专业技术培训，支付了培训费30 000元，公司与赵某约定服务期为3年，违约金12 000元。2年后，赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（ ）。A. 赵某可以离开公司，应支付10 000元违约金B. 赵某可以离开公司，应支付30 000元违约金C. 赵某可以离开公司，应支付12 000元违约金D. 赵某可以离开公司，应支付4 000元违约金
关于违约金的法律特征，下列表述错误的是 （ ）。A.当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，如果当事人在合同中没有约定违约金，则不产生违约金的责任形式B.双方约定的违约金数额不得变更C.合同中的违约金条款具有从合同性质D.违约金作为违约责任的一种形式，只有在违约行为发生后才能生效E.违约金条款不具有独立性
李某与张某订立了一份服装买卖合同，约定：李某向张某交付各式服装300件，共计货款为50万元，张某向李某支付定金5万元；如果任何一方当事人未按照合同的约定履行债务应当向对方支付违约金8万元。合同订立后，张某依约向李某交付了5万元定金。后因李某将该批服装以高价出售于王某而无法向张某交付服装。在下列张某提出的诉讼请求中，既能够最大限度地保护张某的合法权益，同时又能够获得人民法院支持的是（）。A、请求李某双倍返还定金共计10万元B、请求李某双倍返还定金共计10万元，同时请求李某支付违约金8万元C、请求李某支付违约金8万元，同时请求李某返还定金5万元D、请求李某支付违约金8万元
下列选项中，属于附条件的民事法律行为的是（）。A、甲、乙二人约定，如果甲的儿子考上军校，甲就把房子租给乙B、王某与李某约定，如果王某按期支付货款给李某，李某就不到法院起诉王某C、张某与赵某约定，如果张某将黄金50克卖给赵某，赵某就将古字画送给张某D、丙和丁约定，丁的儿子十八岁时就送他一台电脑
2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。 2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。 2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。根据《劳动合同法》的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是（）。A、公司可以和赵某约定服务期B、公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定C、服务期的时间可以比劳动合同期限长D、服务期的时间必须比劳动合同的期限短
2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。 2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。 2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。假设赵某2013年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）个月。A、1B、3C、6D、12
2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。 2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。 2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。A、关于试用期的约定符合劳动合同法的规定B、劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月C、合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定D、如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
不定项题2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）。A1个月B3个月C6个月D12个月
多选题下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有（ ）。A甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金B乙公司与钱某约定劳动合同期限3年，若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金C丙公司与孙某约定竞业限制期2年，竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金D丁公司与李某签订劳动合同，双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排，若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金
单选题违约金是指( )。A当事人一方不履行合同时，依法律规定或合同约定向对方支付一定数额的金钱B当事人一方履行合同时，依法律规定或合同约定向对方支付一定数额的金钱C当事人一方不履行合同时，依法律规定或合同约定向对方不支付一定数额的金钱D当事人一方履行合同时，依法律规定或合同约定向对方不支付一定数额的金钱
不定项题2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。A关于试用期的约定符合劳动合同法的规定B劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月C合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定D如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
不定项题2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是（）。A公司可以和赵某约定服务期B公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定C服务期的时间可以比劳动合同期限长D服务期的时间必须比劳动合同的期限短
不定项题2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。A甲公司可以要求赵某支付违约金B甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定C赵某支付的违约金应当为2万元D赵某不应当支付违约金
判断题当事人在合同中约定违约金的，一方违约时向对方支付约定数量的违约金，不能增加，也不能减少。A对B错