单选题扁平化的组织结构采用()效率更高。A分权B激励机制C监督和控制D公司治理

单选题
扁平化的组织结构采用()效率更高。
A

分权

B

激励机制

C

监督和控制

D

公司治理


参考解析

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相关考题:

西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。A.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高B.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高C.行政权力分散,行政管理控制增强D.管理成本降低,工作效率大大提高

组织的结构也必须与时俱进,而过去以高效著称的“金字塔”组织结构,在现代已成为()典型。 A、效率升级B、更高效率C、管理升级D、无效率

企业组织结构向有机化发展的趋势包括()。 A.规模小型化B.层次扁平化C.效率有序化D.工作团队化

扁平化组织结构的优点是( )。A.缩小管理幅度B.提高决策和管理效率C.权力集中D.便于政会统一

扁平化结构也就是层级组织结构。()

现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化,所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化的组织结构,扁平结构具有的优势是( )。A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多B.行政组织的权力分散,行政管理控制增强C.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高D.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高

业主方管理部门采用跨度宽、层次少的组织结构的特点主要体现在( )。A:容易造成管理效率低B:管理跨度大,协调困难C:应该对下级有较多的授权D:管理负担重,有失控的危险E:组织结构扁平化,结构层次少,组织灵活

属于传统图书馆组织结构的是()。A、矩阵式组织结构B、扁平化组织结构C、再造组织结构D、金字塔组织结构

组织结构扁平化

扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率。

扁平化的组织结构采用()效率更高。A、分权B、激励机制C、监督和控制D、公司治理

一些公司采用非固定组织结构,体现了组织结构的()。A、结构灵活高效B、虚拟办公室C、结构扁平化D、企业过程重组

传统的组织结构是()结构。A、扁平化B、层次C、集权D、分层

企业组织结构向有机化发展的趋势包括()。A、规模小型化B、层次扁平化C、效率有序化D、工作团队化

实施电子政务,政府的组织机构必然由垂直化多层次结构向()转变。A、垂直化少层次结构B、扁平化少层次结构C、扁平化辐射结构D、扁平化层次结构

政府组织结构的扁平化有什么好处?

组织结构扁平化的优点是什么?并请说明为什么现在的组织比20年前的组织更扁平化了?

西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化,就是指通过行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有()。A、行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高B、行政幅度减小,行政层次减少,组织成员积极性提高C、行政权力分散,行政管理控制增强D、管理成本降低,工作效率大大降低

跨度宽、层次少的组织结构的特点有( )。A、组织结构扁平化B、结构层次少C、管理效率低D、管理跨度大E、管理负担重

组织创新的基本趋势包括()A、组织结构层级化B、组织结构扁平化C、组织结构网络化D、组织结构多样化

问答题组织结构扁平化的优点是什么?并请说明为什么现在的组织比20年前的组织更扁平化了?

判断题组织层次的扁平化使得企业沟通效率不断下降,与之相比,金字塔型的企业组织结构更优.A对B错

单选题一些公司采用非固定组织结构,体现了组织结构的()。A结构灵活高效B虚拟办公室C结构扁平化D企业过程重组

多选题跨度宽、层次少的组织结构的特点有( )。A组织结构扁平化B结构层次少C管理效率低D管理跨度大E管理负担重

单选题西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化,就是指通过行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有()。A行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高B行政幅度减小,行政层次减少,组织成员积极性提高C行政权力分散,行政管理控制增强D管理成本降低,工作效率大大降低

名词解释题组织结构扁平化

多选题企业组织结构向有机化发展的趋势包括()。A规模小型化B层次扁平化C效率有序化D工作团队化