单选题与接收证书的颁发有所不同的是，履约证书的签发，无须（）。A取得设计单位同意B取得业主同意C经过工程师同意D承包商提出申请
单选题
与接收证书的颁发有所不同的是，履约证书的签发，无须（）。
A
取得设计单位同意
B
取得业主同意
C
经过工程师同意
D
承包商提出申请
参考解析
解析：
按照新黄皮书的规定，对全部工程或部分工程的缺陷责任期已终止的确认是通过工程师颁发履约证书的形式来完成。即：在最后一个缺陷通知期届满之日后的28天内，或在承包商已提交所有承包商文件并完成所有工程的施工和试验，工程师应当尽快向承包商颁发履约证书。只有履约证书应被视为构成对工程的认可。与接收证书的颁发有所不同的是，履约证书的签发，无须由承包商提出申请。当然，虽然履约证书可证实承包商的义务已经完成，但每一方仍应负责完成当时尚未履行的任何义务，为此，合同应被认为仍然有效。
相关考题：
依据FIDIC《施工合同条件》，如果全部工程只颁发一个接收证书和一个履约证书，则保留金（ ）。A．在颁发接收证书时全部返还B．在颁发履约证书时全部返还C．在颁发接收证书和履约证书时各返还一半D．不再返还
根据《标准施工招标文件》中“通用合同条款”的规定，承包人提交竣工付款申请单和最终结清申请单的时间条件分别是()。A.工程接收证书颁发后、缺陷责任期终止证书签发后B.工程接收证书颁发后、履约证书签发后C.工程竣工证书颁发后、履约证书签发后D.工程竣工证书颁发后、缺陷责任期终止证书签发后
履约保证有效期（ ）。 A、从提交履约保证到工程竣工验收合格止 B、从提交履约保证到签发完工程接收证书止 C、从提交履约保证到保修期满并颁发保修责任终止证书止 D、从提交履约保证到保修期满并颁发保修责任终止证书后15天或14天止
根据FIDIC《施工合同条件》，保留金在工程师颁发（ ）后分两次返还。 A.工程履约证书和移交证书 B.工程移交证书和接收证书 C.缺陷责任期终止证书和工程接收证书 D.工程接收证书和履约证书
履约保证有效期( )。A.从提交履约保证到工程竣工验收合格止B.从提交履约保证到签发完工程接收证书止C.从提交履约保证到保修期满并颁发保修责任终止证书止D.从提交履约保证到保修期满并颁发保修责任终止证书后15天或14天止
根据FIDIC《施工合同条件》，履约保函担保承包商合同约定履行义务的期限为()A、从签订合同日起，至颁发工程接收证书日止B、从签订合同日起，至颁发履约证书日止C、从工程开工日起，至颁发工程接收证书日止D、从工程开工日起，至颁发履约证书日止
根据FIDIC《施工合同条件》保留金返还承包商的方式是()A、工程师颁发工程接收证书后和履约证书后分两次返还B、工程竣工试验合格后和工程师颁发工程接收证书后分两次返还C、工程师颁发工程接收证书后一次性返还D、工程师颁发履约证书后一次性返还
根据FIDIC《施工合同条件》，保留金返还承包商的方式是()。A.工程师颁发工程接收证书后和履约证书后分两次返还B.工程竣工试验合格后和工程师颁发工程接收证书后分两次返还C.工程师颁发工程接收证书后一次性返还D.工程师颁发履约证书后一次性返还
根据FIDIC《施工合同条件》，保留金返还承包商的方式是（ ）。A.工程师颁发工程接收证书后和履约证书后分两次返还B.工程竣工试验合格后和工程师颁发工程接收证书后分两次返还C.工程师颁发工程接收证书后返还40%D.工程师颁发履约证书后返还60%
根据 FIDIC《施工合同条件》，保留金返还的正确方式是（）。A.工程师颁发工程接收证书后一次性返还B.工程师颁发工程履约证书后一次性返还C.工程师颁发工程接收证书和履约证书后分两次返还D.工程师颁发工程接收证书和缺陷责任终止证书后分两次返还
FIDIC施工合同条件规定，用从（）之日止的持续时间缺陷通知期，承包商负有修复质量缺陷的义务。A、开工日起至颁发接收证书B、开工令要求的开工日至颁发接收证书中指明的竣工C、颁发接收证书日起至颁发履约证书D、接收证书中指明的竣工日至颁发履约证书
单选题根据《标准施工招标文件》中“通用合同条款”的规定，承包人提交竣工付款申请单和最终结清申请单的时间条件分别是( )。A工程接收证书颁发后、缺陷责任期终止证书签发后B工程接收证书颁发后、履约证书签发后C工程竣工证书颁发后、履约证书签发后D工程竣工证书颁发后、缺陷责任期终止证书签发后
单选题依据FIDIC《施工合同条件》，如果全部工程只颁发一个接收证书和一个履约证书，则保留金()A不再返还B在颁发接收证书时全部返还C在颁发履约证书时全部返还D在颁发接收证书和履约证书时各返还一半
单选题以下选项说法不正确的是（）。A承包商应以承包商的名义办理工程和承包商设备的保险B当争端裁决委员会由3名成员组成时，应由双方与已经批准的两位成员共同协商任命的成员担任主席C与接收证书的颁发有所不同的是，履约证书的签发，无须承包商提出申请D分包商的人员在工程所在国内的骚动、喧闹或混乱不属于雇主的风险