单选题有200家公司每位职工的工资资料，如果要调查这200家公司的工资水平情况，则统计总体为（）A200家公司的全部职工B200家公司C200家公司职工的全部工资D200家公司每个职工的工资
单选题
有200家公司每位职工的工资资料，如果要调查这200家公司的工资水平情况，则统计总体为（）
A
200家公司的全部职工
B
200家公司
C
200家公司职工的全部工资
D
200家公司每个职工的工资
参考解析
解析：
暂无解析
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某企业甲、乙两组工人人数和工资资料如下：请根据上述资料计算分析该企业总平均工资的变化情况，逐项填答下列问题。对该企业职工的工资状况进行调查分析时，全部职工是( )。A．统计指标B．标志C．总体单位D．统计总体
有600家公司每位职工的工资资料,如果要调查这些公司的工资水平情况,则总体单位是( )。 A、600家公司的全部职工B、600家公司的每一位职工C、600家公司所有职工的全部工资D、600家公司每个职工的工资
15个企业全部职工每个人的工资资料,如果要调查这15个企业职工的工资水平情况,则统计总体是()。 A、15个企业的全部职工B、15个企业C、15个企业职工的全部工资D、15个企业每个职工的工资
要研究某局所属的30个企业职工的工资水平，则()A. 总体是某局所属30个企业B. 总体单位是每一个职工C. 总体是30各企业的全部职工D. 总体是30各企业的全部职工工资E. 总体单位是每一个职工
2015年某公司共有员工300人，这些员工的工资水平从低到高分为一级到五级。该公司员工工资累积频数分布表为：则2015年该公司工资水平为五级的员工有（）人A.24B.92C.100D.276
统计图：根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。根据该总公司所属3个分公司职工意愿调查结构的情况，下列说法一定正确的有（ ）个。（1）如果该总公司人数共1500人，则乙分公司有意愿改善工作环境的职工有125人（2）丙分公司中，有意愿提高薪酬的职工人数最多（3）在该总公司职工中，有意愿提高薪酬的职工在职工总人数中占比最大A.3B.2C.1D.0
S公司和T公司给职工发年终福利。S公司是按照每位职工工资的13%发放。T公司是按照每位职工工资的11%发放。所以，S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。 以下哪项为真，最能加强上述论证？A.S公司的职工多于T公司的职工B.T公司的职工多于S公司的职工C.S公司职工的最高工资与最低工资分别低于T公司职工的最高工资和最低工资D.T公司职工的平均工资低于S公司职工的平均工资
S公司和T公司给职工发年终福利。S公司是按照每位职工工资的13%发放。T公司是按照每位职工工资的11%发放。所以，S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。 以下哪项如果为真，最能加强上述论证？A.S公司的职工多于T公司的职工B.T公司的职工多于S公司的职工C.S公司职工的最高工资与最低工资分别低于T公司职工的最高工资和最低工资D.T公司职工的平均工资低于S公司职工的平均工资
有200个公司全部职工每个人的工资资料，如要调查这200个公司职工的工资水平情况，则统计总体为（）。A、200个公司的全部职工B、200个公司C、200个公司职工的全部工资D、200个公司每个职工的工资
有200家公司每位职工的工资资料，如果要调查这200家公司的工资水平情况，则统计总体为（）A、200家公司的全部职工B、200家公司C、200家公司职工的全部工资D、200家公司每个职工的工资
已知某公司职工的月工资收入为965元的人数最多，其中，位于全公司职工月工资收入中间位置的职工的月工资收入为932元，试根据资料计算出全公司职工的月平均工资。并指出该公司职工月工资收入变量数列属于何种偏态？
现有30个工厂全部职工每人的工资资料，如果要观察这30个工厂的职工工资水平情况，则统计总体是（ ）。A、30个工厂B、30个工厂的全部职工C、30个工厂全部职工的工资D、30个工厂每个职工的工资
单选题有200个公司全部职工每个人的工资资料，如要调查这200个公司职工的工资水平情况，则统计总体为（）。A200个公司的全部职工B200个公司C200个公司职工的全部工资D200个公司每个职工的工资
单选题现有30个工厂全部职工每人的工资资料，如果要观察这30个工厂的职工工资水平情况，则统计总体是（ ）。A30个工厂B30个工厂的全部职工C30个工厂全部职工的工资D30个工厂每个职工的工资
多选题某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平，不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。关于老李所表达的意见，正确的说法是（）。A在产品市场稳定的情况下，公司的生产率实际上决定了公司的工资支付能力B无论产品市场情况如何，生产率的提高一定能够提高公司的工资支付能力C在确定企业的工资水平时可以不考虑市场因素D企业工资水平不仅要考虑市场水平，而且要考虑企业的工资支付能力
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