判断题基本工资的数额随着劳动绩效的变动而变动。A对B错

判断题
基本工资的数额随着劳动绩效的变动而变动。
A

B


参考解析

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相关考题:

关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是( )。A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律C.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律E.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

( )是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。A.劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性C.收入弹性D.交叉弹性

下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是( )。A.劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度B.它不可通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平C.工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长D.工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

和GDP平减指数不同,CPI还包括()。A.由中央银行决定B.取决于利率C.随着价格水平变动而变动D.随着收入水平变动而变动

在间接标价法中,本国货币的数额保持不变,外国货币的数额随着本国货币币值的对比变化而变动。() 此题为判断题(对,错)。

基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和( )两个方面。A.薪酬数额的变动B.五险一金的变动C.绩效工资的确定D.奖金额度的确定

疾病自身成本通常是随着疾病治疗成本的变动而()。A、呈反向变动B、呈正向变动C、不规则变动D、不变动

一般而言,货币乘数随着()、()和()的变动而变动。

变动成本指其发生总额会随着销售收入的变动而正比例增减变动的成本。

劳动力市场的工资刚性是指()A、工资率只能上升不能下降B、劳动力工资率在一定时期内不变C、工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力求的变化D、工资率的变动只能随着劳动力给的变化而变化

当企业的业务量增加时,单位固定成本将()A、随着业务量的变动而呈正比例变动B、随着业务量的变动而呈反比例变动C、始终保持不变D、上述选择都不对

变额年金保险保单的现金价值以及年金给付额度都随着投资绩效好坏而变动。

在相关范围内,下列关于变动成本的描述正确的是()A、变动成本总额随着业务量的变化而成正比例变化B、当业务量变化时,变动成本将保持不变C、单位变动成本将随着业务量的增加而增加D、单位变动成本将随着业务量的减少而增加

基本工资的数额随着劳动绩效的变动而变动。

基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在()。A、考核工资的变动B、薪酬等级的变动C、奖金额度的确定D、基本工资的变动E、薪酬标准的变动

和GDP平减指数不同,CPI还包括()。A、由中央银行决定B、取决于利率C、随着价格水平变动而变动D、随着收入水平变动而变动

下列哪个陈述准确地描述了不同业务活动水平下变动成本的习性?()A、单位变动成本随着业务活动水平的不同而变化B、在相关的业务活动范围内,单位变动成本和变动成本总额保持不变C、单位变动成本保持不变D、单位变动成本和变动成本总额随着业务活动水平的不同而变化

固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况。()

劳动力供给弹性是指()。A、劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度B、它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平C、工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长D、工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

单选题疾病自身成本通常是随着疾病治疗成本的变动而()。A呈反向变动B呈正向变动C不规则变动D不变动

单选题和GDP平减指数不同,CPI还包括()。A由中央银行决定B取决于利率C随着价格水平变动而变动D随着收入水平变动而变动

单选题在薪酬模块中,最稳定的部分是()A奖金B变动部分C绩效加薪D基本工资

多选题基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在()。A考核工资的变动B薪酬等级的变动C奖金额度的确定D基本工资的变动E薪酬标准的变动

单选题劳动力供给弹性是指()。A劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度B它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平C工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长D工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

填空题一般而言,货币乘数随着()、()和()的变动而变动。

单选题在相关范围内,单位固定成本的特点是()A不随业务量的变动而发生变动B随着业务量的变动呈正比例变动C随着业务量的变动呈反比例变动D随着业务量的变动呈无规律变动

判断题变额年金保险保单的现金价值以及年金给付额度都随着投资绩效好坏而变动。A对B错