判断题组织必须制定EMS的应急准备和响应程序A对B错

判断题
组织必须制定EMS的应急准备和响应程序
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

必要时,组织应对应急准备和响应程序进行评审。()

不需要制定程序文件的要素是 ( )。 A、内部审核B、应急准备与响应C、管理者代表D、绩效测量和监视

组织应定期评审应急准备和响应程序,必要时对其进行修订,特别是当事故和紧急情况发生后。

组织应制定评价应急准备和响应实际效果的计划和程序,但不必定期检验上述程序。

依据GB/T24001-2016标准,必要时组织应对应急准备和响应程序进行评审。

依据GB/T28001-2011标准4.4.7要求,以下哪些说法是正确的()。 A、组织应对实际的紧急情况做出响应,防止和减少相关的职业健康安全不良后果B、组织在策划应急响应时,应考虑有关相关方的需求C、可行时,组织应定期测试应急响应程序,并请有关的相关方适当参与D、组织应定期评审和修订应急准备和响应程序,特别是在定期测试和紧急情况发生后

对于承担应急响应责任的人员,尤其是被制定承担提供()责任的人员,应急响应程序应界定其作用、职责和权限。A、应急响应物资B、医疗急救C、即时响应D、应急电源

组织制定的所有应急准备与响应程序都应定期予以评审和修订。()

依据GB/T28001-2011标准4.4.7的要求,以下哪些说法是正确的()。 A、组织应对实际的紧急情况做出响应,防止和减少相关的职业健康安全不良后果B、组织在策划应急响应措施时,应考虑有关相关方的需求C、可行时,组织应定期测试应急响应程序,并请有关的相关方适当参与D、组织应定期评审和修订应急响应准备和响应程序,特别是在定期测试和紧急情况发生后

核事故应急准备组织与核事故应急响应组织设置相同。

下列选项中属于应急准备措施的有()。A、组织制定应急预案,并根据情况变化随时对预案加以修改和完善B、按照预先制定的应急预案组织模拟演练和人员培训C、与各政府部门、社会救援组织、企业等签订应急互助协议D、建立突发事件应急响应级别和预警等级

依据GB/T28001-2011标准,不必须建立并保持程序的要素有().A、培训、意识和能力B、应急准备和响应C、管理评审D、文件控制

组织制定的所有应急准备与响应预案都应定期进行评审和修订。()

组织必须制定EMS的应急准备和响应程序

适用时,应向相关方、包括向在组织控制下工作的人员提供与EMS有关的应急准备和响应相关的信息和培训。

组织满足应急准备和响应要求,含义是()。A、组织建立了应急准备和响应程序B、组织也可以借用其他组织的应急准备和响应程序C、以上都不正确

关于信息安全应急响应管理过程描述不正确的是:()A、基于应急响应工作的特点和事件的不规则性,事先制定出事件应急响应方法和过程,有助于一个组织在事件发生时组织混乱的发生或是在混乱状态中迅速恢复控制,将损失和负面影响降到最低B、应急响应方法和过程并不是唯一的C、一种被广为接受的应急响应方法是将应急响应管理过程分为准备,检测,遏制,根除,恢复和跟踪总结总结6个阶段D、一种被广为接受的应急响应方法是将应急响应管理过程分为准备,检测,遏制,根除,恢复和跟踪总结6个阶段,这6个阶段的响应方法一定能确保事件处理的的成功

以下哪项不是应急响应准备阶段应该做的?()A、确定重要资产和风险,实施针对风险的防护措施B、编制和管理应急响应计划C、建立和训练应急响应组织和准备相关的资源D、评估时间的影响范围,增强审计功能、备份完整系统

国家核事故应急计划(预案)主要包含()内容。A、国家核事故应急协调委员会的组成及各部门的职责B、在核事故应急响应中,国家核事故应急协调委员会的响应程序C、国家核救援能力的建设和保持D、明确各项应急准备措施E、场外应急状态的确认和解除原则和程序F、事故后恢复行动的组织和支援

以下不属于重要环境因素控制途径的是()A、制定目标、指标和管理方案B、制定文件化的运行控制程序C、制定应急准备和响应方案D、制定标准操作文件

判断题组织制定的所有应急准备与响应程序都应定期予以评审和修订。()A对B错

判断题组织制定的所有应急准备与响应预案都应定期进行评审和修订。()A对B错

单选题组织满足应急准备和响应要求,含义是()。A组织建立了应急准备和响应程序B组织也可以借用其他组织的应急准备和响应程序C以上都不正确

判断题组织应制定评价应急准备和响应实际效果的计划和程序,但不必定期检验上述程序。A对B错

判断题必要时,组织应对应急准备和响应程序进行评审。()A对B错

单选题依据GB/T28001-2011标准,不必须建立并保持程序的要素有().A培训、意识和能力B应急准备和响应C管理评审D文件控制

判断题适用时,应向相关方、包括向在组织控制下工作的人员提供与EMS有关的应急准备和响应相关的信息和培训。A对B错