填空题战略目标是指企业在战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标,具体包括在产业中的()、()、()、市场份额、收入和盈利增长率、投资收益率以及企业形象等等。

填空题
战略目标是指企业在战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标,具体包括在产业中的()、()、()、市场份额、收入和盈利增长率、投资收益率以及企业形象等等。

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相关考题:

()是企业在一定的时期内,为实现其使命所要达到的长期结果。 A、企业愿景B、企业目标C、企业使命D、战略目标

企业在其战略管理过程中所要实现和改善的长期市场地位和竞争能力,取得满意的战略绩效的目标是()。 A、战略目标B、财务目标C、长期目标D、管理目标

下面关于企业战略目标的说法,哪一项是不正确的()? A.战略目标是企业战略构成的基本内容,它所表明的是企业在实现其使命和任务过程中要达到的长期结果B.战略目标是企业的长期目标,它应当比战略的时间时间跨度更长一些C.战略目标是为企业在一段时间内所需实现的各项活动进行数量评价,可以是定性的,也可以是定量的D.战略目标企业战略控制的评价标准,战略目标必须是具体的和可衡量的

下列关于绩效管理的说法中,正确的有()。 A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。

在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括(A.战略B.使命C.绩效计划D.组织文化E.核心价值观

战略管理过程中,企业依据其使命和外部环境,确定企业的战略目标,谋划实现战略目标的方针和策略。

作为绩效管理体系的首要步骤,()是组织战略目标的具体体现

绩效管理是企业战略目标得以落地的工具。

( )是指商品是商品流通企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。A、商品流通企业战略目标B、商品流通企业战略管理C、商品流通企业战略决策D、商品流通企业战略预测

市场营销战略目标是企业经营战略所要达到的目的,它主要包括的指标体有()。

人力资源战略管理就是推动组织向柔性化方向发展,从而达到()的一系列政策和措施A、动态适应B、企业战略目标C、绩效管理D、人力资源目标

绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立(),将绩效成绩用于日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、目标分解C、业绩评价D、激励改进

绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立(),将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、企业目标C、目标分解D、业绩评价

绩效管理是对()实现过程中各要素的管理,将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、绩效B、目标C、计划D、业绩

企业经营战略目标是战略管理的();()是企业在完成使命过程中追求的()。

论述战略目标在企业战略管理中的作用。

战略目标是企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。

运营管理的实质是在转换过程中实现()。A、价值增值B、企业愿景C、战略目标D、社会目标

人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()A、环境目标B、配置目标C、计划目标D、职能目标

战略目标是指企业在战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标,具体包括在产业中的()、()、()、市场份额、收入和盈利增长率、投资收益率以及企业形象等等。

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括() ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

单选题( )是指商品是商品流通企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。A商品流通企业战略目标B商品流通企业战略管理C商品流通企业战略决策D商品流通企业战略预测

单选题运营管理的实质是在转换过程中实现()。A价值增值B企业愿景C战略目标D社会目标

单选题人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()A环境目标B配置目标C计划目标D职能目标

填空题市场营销战略目标是企业经营战略所要达到的目的,它主要包括的指标体有()。

问答题论述战略目标在企业战略管理中的作用。

填空题企业经营战略目标是战略管理的();()是企业在完成使命过程中追求的()。