多选题属于劳动合同必备条款的有（ ）。A用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B劳动合同期限C工作时间和休息休假D试用期
多选题
属于劳动合同必备条款的有（ ）。
A
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B
劳动合同期限
C
工作时间和休息休假
D
试用期
参考解析
解析：
劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利义务关系的协议。《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。在这些必备条款中，除了①和②为合同当事人双方的基本情况、⑨为弹性规定外，其他项目直接涉及劳动者的切身利益。除了上述必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定，从而形成劳动合同的任意条款。
劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利义务关系的协议。《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。在这些必备条款中，除了①和②为合同当事人双方的基本情况、⑨为弹性规定外，其他项目直接涉及劳动者的切身利益。除了上述必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定，从而形成劳动合同的任意条款。
相关考题：
签订劳动合同具备()条款。必备条款也称法定条款，《劳动合同法》规定，劳动合同内容只有具备以下情形才具有法律效力：一用人单位的名称、住所和法人代表或主要负责人;二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三劳动合同期限;四工作内容和工作地点;五工作时间和休息休假：六劳动报酬;七社会保险;八劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。A.劳动合同期限及法律法规应纳入劳动合同的其他事项B.劳动保护、职业危害防护C.劳动报酬D.用人单位名称、住所
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动合同期限C.工作时间和休息休假D.福利待遇E.社会保险
劳动合同应当具备以下哪些条款？（）A、用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人B、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C、劳动合同期限、劳动报酬、社会保险D、工作内容、地点、时间和休息休假
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，下列条款不属于劳动合同应当具备的是（）A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B、劳动保密条款C、工作时间和休息休假D、劳动报酬
下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）A、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C、培训、保守秘密、补充保险D、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
单选题下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
多选题劳动合同应当具备以下哪些条款？（）A用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人B劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C劳动合同期限、劳动报酬、社会保险D工作内容、地点、时间和休息休假
多选题根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（ ）。[2014年真题]A工作时间和休息休假条款B劳动报酬条款C社会保险条款D劳动合同期限条款E试用期条款