提高薪酬满意度的方法有()。 A、提高管理者的认识B、建立有效的沟通机制C、设计合理的薪酬体系D、进行岗位评价，了解岗位相对价值
下列关于薪酬沟通的说法错误的是()。A:薪酬沟通方式主要有书面沟通和面谈交流B:薪酬沟通具有预防性C:面谈交流不需要进行书面通知D:薪酬沟通是一种激励中隐含约束的机制
企业薪酬管理的实现需要（ ）。A.企业不断地制订薪酬计划B.企业不断地拟定薪酬预算C.就薪酬管理问题与员工进行沟通D.对薪酬体系本身的有效性做出评价E.不断地对薪酬体系本身的有效性予以完善
论述国际商务谈判沟通困难产生的原因？以及如何进行有效的沟通？
试论述沟通的主要方法并说明在组织中如何进行有效沟通。
问答题试论述沟通的主要方法并说明在组织中如何进行有效沟通。
问答题咨询沟通中存在哪些障碍？如何进行有效的咨询沟通？
问答题论述国际商务谈判沟通困难产生的原因？以及如何进行有效的沟通？