单选题王磊在美国留学，今年暑假回国后需要办理签证的续签，应属于（）续签A商务签证B探亲签证C旅游签证D留学签证
单选题
王磊在美国留学，今年暑假回国后需要办理签证的续签，应属于（）续签
A
商务签证
B
探亲签证
C
旅游签证
D
留学签证
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。A、劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金B、连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同C、对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工D、企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
海外高层次留学人才回国工作绿色通道包括：一、（）；二、（）；三、（）；A、为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理永久居留手续B、为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理许可居留和多次签证手续C、为回国（来华）工作的高层次留学人才和海外科技专家办理进出境物品通关免税手续D、为回国（来华）工作的高层次留学人才和海外科技专家办理居住证
国家电网公司《营销稽查监控系统业务模型说明书》规定：稽查系统工单处理中在整改及发布环节如果有合同应续签未续签情况，则触发合同管理业务类的（）进行处理。A、违约用电、窃电处理B、档案维护C、专项检查管理D、合同续签
下面关于续签谈判说法错误的是（）A、代维单位联系业主，摸清业主情况、续签租金情况、独立或协同维护部（区域经理）进行合同续签洽谈B、多次沟通业主不同意续签，进入纠纷处理流程C、业主有续签意愿，要求涨价，维护部-物业中心（物业管理岗）牵头组织维护部（区域经理）、代维单位进行租金谈判D、针对租金传导的情况，与业主达成一致后，项目经理提交运营商确认，运营商确认租金，进行合同续签；运营商不确认租金，则继续联系业主进行合同洽谈
王某是定居美国的中国公民，2013年10月回国为父母购房。根据我国相关法律规定，下列哪一选项是正确的?A、王某应向中国驻美签证机关申请办理赴中国的签证B、王某办理所购房产登记需提供身份证明的，可凭其护照证明其身份C、因王某是中国公民，故需持身份证办理房产登记D、王某回中国后，只要其有未了结的民事案件，就不准出境
美国续签的申请条件有（）A、申请人上一次赴美签证过期时间不超过48个月B、在之前的签证面试时提供过十指指纹C、此次申请签证类型与上次相同D、未满14周岁的申请人（不与父母一同申请签证）或80周岁以上的老人
单选题以下行为可行的是（）A瑶瑶计划今年7月去新西兰，6月申请到了新西兰有效期一年的签证，但7月学校要求她参加暑期训练营，她打算改到今年寒假时去新西兰B圆圆计划8月9号作为妈妈的随行亲属去台湾，但粗心的她搞错了航班时间，没能按时在机场和妈妈汇合，她决定让妈妈先去，自己过两天再去C远远暑假去日本旅行，但申请签证时订的回程机票时间和座位都不理想，于是他打算自己另外订一张机票回国D王女士女儿在美国留学，她和丈夫打算申请签证去看孩子，但她怕打扰孩子学习，决定不提供孩子的材料
多选题海外高层次留学人才回国工作绿色通道包括：一、（）；二、（）；三、（）；A为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理永久居留手续B为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理许可居留和多次签证手续C为回国（来华）工作的高层次留学人才和海外科技专家办理进出境物品通关免税手续D为回国（来华）工作的高层次留学人才和海外科技专家办理居住证
单选题以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。A劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金B连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同C对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工D企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
多选题美国续签的申请条件有（）A申请人上一次赴美签证过期时间不超过48个月B在之前的签证面试时提供过十指指纹C此次申请签证类型与上次相同D未满14周岁的申请人（不与父母一同申请签证）或80周岁以上的老人
问答题我在娄底某单位上班，但是因为合同到期没有续签，所以现在我失业了，像我这种情况办理失业登记需要提供哪些资料？