布坎南认为政府机构工作低效率的原因有哪些() A、政府机构自我膨胀B、缺乏竞争性压力C、没有降低成本的激励机制D、缺乏监督信息
造成政府机构工作低效的原因有:()。 A、政府工作缺乏竞争B、缺乏低成本的内激励C、监督信息不完备D、政府部门具有自我扩张的冲动E、政府的政策偏差
()不属于企业的横向伙伴。 A.竞争者B.社会公众C.融资部门D.政府部门
布坎南认为导致政府工作低效率的原因有以下几个方面() A、缺乏降低成本的激励机制B、监督信息不完备C、缺乏竞争机制D、政府的寻租行为E、政府机构自我膨胀F、形式主义
布坎南认为的政府机构工作低效率的原因不包括( )A．缺乏竞争性压力B．从客观上看政府的活动很少不计成本C．缺乏监督信息D．没有降低成本的激励机制
造成“X-低效率”的原因有（ ）。 A．缺乏竞争压力 B．缺乏成本最小化的动机 C．市场竞争压力太大 D．管理层不能胜任 E．技术创新不力
布坎南的公共选择理论向人们证明（）并不是把问题转交给政府去处理的充分理由。A、企业的盲目生产B、市场的缺陷C、经济危机D、不完全竞争
在布坎南看来，政府机构工作低效率的原因有三，其一是缺乏竞争性压力，其二是没有降低成本的激励机制，其三为（）A、没有明确的目标B、缺乏监督信息C、缺少民众的支持D、事务的众多繁杂
大学生择业心理矛盾体现（）。A、有远大的理想，但往往不能正视现实B、想做一番事业，但缺乏艰苦创业的心理准备C、有较强的自我观念，但缺乏把握自我的能力D、渴望竞争，但缺乏竞争的勇气
布坎南将寻租行为的成本分为（）A、保持垄断地位的成本B、边际成本C、政府部门对寻租行为作出反应的努力D、导致第三方各种行为的扭曲
布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因有以下几个方面（）：A、目标不明确B、缺乏竞争机制C、缺乏降低成本的激励机制D、政府机构自我膨胀E、监督信息不完备F、政府的寻租行为
下列哪些行为会造成政府的低效（）。A、政府行为缺乏竞争机制B、政府部门是公共物品的唯一提供者C、无产权约束D、无成本压力E、社会管理混乱
布坎南认为, 导致政府机构工作低效率的原因包括（）。A、目标不明确B、缺乏竞争机制C、缺乏降低成本的激励机制D、政府机构自我膨胀
布坎南认为，在美国，虽然纵向的政府部门缺乏竞争压力，但横向政府部门并不缺乏竞争压力。
布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因包括（）。
布坎南认为，每个政府部门所遵循的政策通常是由该部门领导人根据上级对共同利益的理解来决定的。
下列关于公共选择理论错误的选项是：（）。A、公共选择理论是由美国著名经济学家布坎南创立的B、公共选择理论把“经济人”的假定引入对政治市场的研究C、公共选择理论最重要的成果是关于市场失灵的理论D、公共选择理认为政府部门扩张的内在动机
多选题造成“X-低效率”的原因有（ ）。A缺乏竞争压力B缺乏成本最小化的动机C市场竞争压力太大D管理层不能胜任E技术创新不力
判断题布坎南认为，每个政府部门所遵循的政策通常是由该部门领导人根据上级对共同利益的理解来决定的。A对B错
单选题在布坎南看来，政府机构工作低效率的原因有三，其一是缺乏竞争性压力，其二是没有降低成本的激励机制，其三为（）。A没有明确的目标B缺乏监督信息C缺少民众的支持D事务的众多繁杂
多选题布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因有以下哪几个方面？（）A目标不明确B缺乏竞争机制C缺乏降低成本的激励机制D政府机构自我膨胀E监督信息不完备F政府的寻租行为
多选题布坎南认为, 导致政府机构工作低效率的原因包括（）。A目标不明确B缺乏竞争机制C缺乏降低成本的激励机制D政府机构自我膨胀
多选题布坎南将寻租行为的成本分为（）A保持垄断地位的成本B边际成本C政府部门对寻租行为作出反应的努力D导致第三方各种行为的扭曲
单选题在多数高科技企业中，造成员工流失的最重要的原因是（ ）。A薪酬水平没有竞争力B竞争压力C地域问题D缺乏发展机会
判断题布坎南认为，如果要在公共部门恢复自由竞争，改善官僚体制的运转效率，需要在行政管理体制内部重新建立竞争结构。A对B错
多选题大学生择业心理矛盾体现（）。A有远大的理想，但往往不能正视现实B想做一番事业，但缺乏艰苦创业的心理准备C有较强的自我观念，但缺乏把握自我的能力D渴望竞争，但缺乏竞争的勇气