在职务分析咨询流程中，分析阶段是比较重要的阶段，对这个阶段的任务理解比较准确的是( )。A．对企业的现有人力资源现状进行分析，确定岗位的标准要求，在此基础上拟定岗位的任职条件B．对岗位工作特征进行分析，确定岗位的目标责任和主要工作内容，在此基础上拟定岗位的任职条件C．对岗位价值进行分析，确定岗位的价值标准，在此基础上拟定岗位的任职条件D．对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行调查，在此基础上拟定岗位的任职条件
工作分析的主体主要有() A、工作分析小组B、工作分析对象的直接领导C、工作岗位D、工作任职者E、工作分析的各种指标
工作分析的一个最关键的主体是() A、工作分析小组B、应聘者C、工作任职者D、工作分析对象的直接领导
（）是工作分析中的“天然的”最佳主体。A、工作任职者B、工作领导者C、工作分析小组成员D、企业领导
岗位分析的主要收集者不包括（）A、岗位分析专家B、工作岗位的任职者C、工作任职者的上级主管D、工作任职者的同事
工作分析的主体主要有（）A、工作分析小组B、工作分析对象的直接领导C、工作任职者
工作分析实施阶段的主要工作包括（）。A、与岗位任职者进行沟通B、收集整理相关信息C、信息的确认D、与岗位任职者的上级进行沟通E、工作小组培训
（）是工作分析的一个最关键的主体，也是工作分析中的“天然的”最佳主体。A、工作分析小组B、工作任职者C、工作分析对象的直接领导D、专家
工作分析信息的收集者有（）。A、工作分析专家B、工作任职者C、任职者的上级主管D、工作分析小组E、工作分析者
工作分析的主体可以划分的层次有（）。A、工作分析主体B、工作分析客体C、工作分析小组D、工作分析对象的直接领导E、工作任职者
工作分析基本对象是（）。A、工作分析小组B、工作分析对象C、工作任职者D、工作分析客体
（）是工作分析的一个最关键的主体。A、工作任职者B、工作领导者C、工作分析小组成员D、企业领导
工作分析的主体包括（）A、工作分析小组B、应聘者C、工作分析对象的直接领导D、高层管理人员E、岗位任职者
工作分析的客体是（）。A、工作任职者B、工作分析小组C、工作岗位D、专家
工作分析中的“天然的”最佳主体是（）。A、工作任职者B、工作分析小组C、工作分析对象的直接领导D、专家
单选题（）是工作分析的一个最关键的主体，也是工作分析中的“天然的”最佳主体。A工作分析小组B工作任职者C工作分析对象的直接领导D专家
单选题工作分析中的“天然的”最佳主体是（）。A工作任职者B工作分析小组C工作分析对象的直接领导D专家
多选题工作分析的主体主要有（）A工作分析小组B工作分析对象的直接领导C工作任职者
单选题工作分析的客体是（）。A工作任职者B工作分析小组C工作岗位D专家
单选题岗位分析的主要收集者不包括（）A岗位分析专家B工作岗位的任职者C工作任职者的上级主管D工作任职者的同事
多选题工作分析实施阶段的主要工作包括（）。A与岗位任职者进行沟通B收集整理相关信息C信息的确认D与岗位任职者的上级进行沟通E工作小组培训
多选题工作分析信息的收集者有（）。A工作分析专家B工作任职者C任职者的上级主管D工作分析小组E工作分析者
单选题工作分析基本对象是（）。A工作分析小组B工作分析对象C工作任职者D工作分析客体
多选题工作分析的主体可以划分的层次有（）。A工作分析主体B工作分析客体C工作分析小组D工作分析对象的直接领导E工作任职者
单选题（）是工作分析的一个最关键的主体。A工作任职者B工作领导者C工作分析小组成员D企业领导
多选题工作分析的主体包括（）A工作分析小组B应聘者C工作分析对象的直接领导D高层管理人员E岗位任职者
单选题（）是工作分析中的“天然的”最佳主体。A工作任职者B工作领导者C工作分析小组成员D企业领导