单选题()目标是战略目标的具体化。A短期B竞争C战术D利润

单选题
()目标是战略目标的具体化。
A

短期

B

竞争

C

战术

D

利润


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战略目标与企业使命的关系是( )。A.战略目标是企业使命的进一步具体化B.与企业使命相比,战略目标有具体的数量特征和时间界限C.战略目标和企业使命并无实质区别D.战略目标和企业使命有时可能属于同一层次

战略目标的制定过程的阶段为() A、战略目标分析B、实践战略目标C、拟定战略目标D、评价和确定战略目标

预算管理与战略管理的关系是()。 A、预算管理是战略管理的前提B、预算管理是战略管理的阶段化和具体化C、预算管理目标源于长期战略目标D、没有预算管理就没有战略管理此题为单项选择题。

(  )是对旅行社企业使命的具体化。A.战略思想B.战略目标C.战略重点D.战略方针

下列有关公司目标的说法中,正确的有(  )。A.公司目标是公司使命的具体化B.公司目标体系是指公司财务目标体系C.公司目标体系是指公司战略目标体系D.公司目标体系的建立需要所有管理者的参与

以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是()A、长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B、短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C、长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D、短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E、短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性

预算管理与战略管理的关系是()。A、预算管理是战略管理的前提B、预算管理是战略管理的阶段化和具体化C、预算管理的起点是长期战略目标D、没有预算管理就没有战略管理

正确的战略目标会发挥()重要作用。A、战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡,使企业获得长期、稳定和协调的发展B、战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据C、战略目标描绘了企业发展的远景,对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用D、战略目标能够使企业使命具体化和数量化

企业目标由()构成。A、战略目标、中期目标和年度目标B、战略目标、短期目标和年度目标C、战略目标、长期目标和年度目标D、战略目标、长期目标和年终目标

()是对长期目标提出的基本任务再划分,使之具体化。A、战略目标B、操作目标C、中期目标D、短期目标

战略目标制定要关注的问题()A、战略目标制定的方法B、战略目标制定的风险C、战略目标制定的时间D、战略目标制定过程中需要考虑的因素

()目标是战略目标的具体化。A、短期B、竞争C、战术D、利润

企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值。

战略目标集转化法(SST)战略规划过程是把组织的战略目标转变为MIS战略目标的过程

战略目标是企业使命的具体化、数字化和阶段化,是企业追求的较大的目标,比如()等。A、市场份额B、利润率C、客户服务D、创新E、生产率

()能够使企业使命具体化和数量化。A、企业愿景B、核心目的C、战略目标D、核心价值

对客户企业进行战略目标的咨询,主要包括( )A、战略目标的制定咨询B、战略目标水平的咨询C、战略目标体系的咨询D、重点战略目标的咨询E、战略目标广度和深度咨询

单选题()能够使企业使命具体化和数量化。A企业愿景B核心目的C战略目标D核心价值

多选题战略目标制定要关注的问题()A战略目标制定的方法B战略目标制定的风险C战略目标制定的时间D战略目标制定过程中需要考虑的因素

判断题企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值。A对B错

多选题对客户企业进行战略目标的咨询,主要包括( )A战略目标的制定咨询B战略目标水平的咨询C战略目标体系的咨询D重点战略目标的咨询E战略目标广度和深度咨询

多选题企业制定战略目标的重要作用表现为()A战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡B战略目标能够使企业使命具体化和数量化,使企业的战略任务得以落实C战略目标必须具有挑战性,并切实可行D战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据E战略目标描绘了企业发展的远景,对各级管理人员和员工有很大的激励作用

多选题以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是()A长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性

多选题下列有关战略目标的表述中正确的有()A战略目标是对企业使命的进一步具体化B战略目标要有具体的数量特征和时间界限C战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点D战略目标是战略实施的指导方针和战略控制的评价标准

多选题以下表述中,正确的有()。A战略实施,是指将企业的战略目标变成现实的管理过程B企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值C为各关键指标设定的目标(预测)值,应与企业的可利用资源相匹配,并有利于执行人积极有效地实现既定目标D企业应加强战略管控,结合使用战略地图、价值链管理等多种管理会计工具方法,将战略实施的关键业务流程化

单选题下列不符合战略目标标准的是(  )。A战略目标的设置要具有崇高意义B战略目标可以是模糊、不确定的C战略目标要简洁,容易对内对外沟通D战略目标要具有挑战性

单选题()是对长期目标提出的基本任务再划分,使之具体化。A战略目标B操作目标C中期目标D短期目标