行政荣誉是行政人员的行政责任、法律责任转化为道德责任的有效途径。() 此题为判断题(对，错)。
行政人员行政行为的裁判者是()。A.行政理想B.行政责任C.行政荣誉D.行政良心
培养行政人员的责任意识，首要的任务是()。A.树立行政人员的道德自主性B.促进行政人员公共性信仰的生成C.严格控制其权力的行使D.加大对不负责任行为的惩罚力度
廉洁奉公是行政人员必备的最基本的行政道德，是行政人员行为的道德底线。()
行政道德责任的追究则主要是通过行政人员良心的自我审判发挥作用,是行政人员个人的自我追究。() 此题为判断题(对，错)。
行政良知是指行政人员在其行政管理这一特殊职业活动中所形成的深刻的道德责任意识和对自我的行政行为进行自我道德评价的能力。() 此题为判断题(对，错)。
行政伦理规范是指社会对行政人员所提出的从思想道德到具体行政行为等全部行政管理职业活动中所应遵守的道德要求。() 此题为判断题(对，错)。
行政人员的道德责任一直被称为是调节行政行为的（ ）。A.外在监督B.制度监督C.行为监督D.内在监督
行政人员自由裁量权的扩大，弱化了主动承担道德责任的重要性。（ ）
简述社会舆论、行政行为习惯和行政人员的内心信念三种行政道德评价方式的关系。
行政人员的道德责任在个体行政行为中具有重要作用，一直被称为是调节行政行为的（）。A、内在监督B、行政个体的自我监督C、硬性监督D、硬性控制
确立行政人员在行政管理活动中的道德自主性的根本途径是（）。A、加强技能训练B、培养行政人员的行政责任意识C、强化行政人员的权力意识D、以上都不对
行政人员履行责任的行为模式之一是：“行政人员有责任考虑他或她的行为对相关的顾客可能产生的后果。”这种模式要求行政行为以（）。A、公平为选择依据B、正义为选择依据C、效果为选择依据D、人性为选择依据
行政人员行政行为的裁判者是（）。A、行政理想B、行政责任C、行政良心D、行政荣誉
从行政体系的角度看，行政责任的结构是（）的综合统一。A、组织体系的责任制度B、行政人员的责任意识C、行政人员的道德意识D、行政人员的负责任的行为E、行政人员的不负责任的行为
行政道德的评价方式包括哪些（）。A、行政程序方式B、社会舆论方式C、行政行为习惯D、行政人员内心信念
行政荣誉是行政人员的（）的有效途径。A、法律责任、道德责任转化为行政责任B、行政责任、道德责任转化为法律责任C、行政责任、法律责任转化为道德责任D、行政责任转化为法律责任和道德责任
行政人员的道德责任一直被称为是调节行政行为的（）。A、外在监督B、制度监督C、行为监督D、内在监督
如何理解行政荣誉是行政人员的行政责任、法律责任转化为道德责任的有效途径？
多选题从行政体系的角度看，行政责任的结构是（）的综合统一。A组织体系的责任制度B行政人员的责任意识C行政人员的道德意识D行政人员的负责任的行为E行政人员的不负责任的行为
填空题实际上，道德责任是渗透于（）和（）作用范围之中的主观意识到的责任。或者说，道德责任义务能够把外在于行政人员的（）责任和（）责任，转化为行政人员的内在自觉的责任，成为行政人员的价值观念和行为准则，并在他们的行政管理活动中发挥作用。
问答题如何理解行政荣誉是行政人员的行政责任、法律责任转化为道德责任的有效途径？
单选题行政人员行政行为的裁判者是（）。A行政理想B行政责任C行政良心D行政荣誉
多选题行政道德的评价方式包括哪些（）。A行政程序方式B社会舆论方式C行政行为习惯D行政人员内心信念
单选题行政荣誉是行政人员的（）的有效途径。A法律责任、道德责任转化为行政责任B行政责任、道德责任转化为法律责任C行政责任、法律责任转化为道德责任D行政责任转化为法律责任和道德责任
问答题简述社会舆论、行政行为习惯和行政人员的内心信念三种行政道德评价方式的关系。