单选题领导要尊重、关心下属,为下属做出表率;下属应当尊敬、维护领导,()执行上级指令。A完全B无条件C有效D重点

单选题
领导要尊重、关心下属,为下属做出表率;下属应当尊敬、维护领导,()执行上级指令。
A

完全

B

无条件

C

有效

D

重点


参考解析

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相关考题:

领导关心的下属的工作,不应关心下属工作之外的生活。() 此题为判断题(对,错)。

在磋商II型领导方式下,领导者与下属集体讨论有关问题,由下属提出意见或建议;领导者做出决策,领导者做出决策时可能受也可能不受下属的影响。() 此题为判断题(对,错)。

下属应当尊敬、维护领导,无条件地执行上级指令。()此题为判断题(对,错)。

领导要尊重、关心下属,为下属做出表率;下属应当尊敬、维护领导,()执行上级指令。A.完全B.无条件C.有效D.重点

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作系。A:关怀维度B:认可维度C:结构维度D:尊重维度

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更歷意与下属建立相互信任的工作关系。 A关怀维度 B认可维度 C结构维度 D尊重维度

领导行为中的( )指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度

想要当好领导,应予重视的礼仪规范主要有六点:(),(),礼遇下属,关心下属,信任下属,接近下属。

作为领导者一定要尊重自己上级领导的权威和下属、群众的()A、个性B、尊严C、人格

李世民认为,领导已经做出的决定,下属只能够无条件执行。

领导要尊重、关心下属,为下属做出表率是指:()A、做工作的表率;B、做生活的表率;C、做学习的表率;D、做为人处事的表率。

想要成出色的领导,要注意三个方面,其中不包括()A、得到下属尊敬B、让下属离不开你C、让下属感激你D、让下属怕你

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A、关怀维度B、认可维度C、结构维度D、尊重维度

领导者对下属的态度是友好的、可接近的,他们关注下属的福利和需要,平等地对待下属,尊重下属的地位,能够对下属表现出充分的关心和理解,在下属有需要时能够真诚帮助,这种领导方式是()A、指导型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就导向型领导

领导要尊重、关心下属,为下属做出表率;下属应当尊敬、维护领导,()执行上级指令。A、完全B、无条件C、有效D、重点

下面关于领导与下属的关系表述中,哪些符合《守则》的规定?()A、领导要尊重、关心下属,为下属做出表率B、下属应当尊敬、维护领导,有效执行上级指令C、领导要尊重、关心下属,为下属做出表率,才能获得持久的信任与拥护D、下属要绝对服从领导安排的各项工作,不论对错

领导要尊重下属,意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。

下属应当尊敬、维护领导,无条件地执行上级指令。

领导为下属做出表率,仅指在工作中作出表率,不包括在为人、处事、生活中做出表率。

各级领导人员在工作当中,哪一个是不正确的().A、尊重下属B、关心下属C、爱护下属D、胁迫员工违规操作

判断题下属应当尊敬、维护领导,无条件地执行上级指令。A对B错

判断题领导为下属做出表率,仅指在工作中作出表率,不包括在为人、处事、生活中做出表率。A对B错

多选题下面关于领导与下属的关系表述中,哪些符合《守则》的规定?()A领导要尊重、关心下属,为下属做出表率B下属应当尊敬、维护领导,有效执行上级指令C领导要尊重、关心下属,为下属做出表率,才能获得持久的信任与拥护D下属要绝对服从领导安排的各项工作,不论对错

填空题想要当好领导,应予重视的礼仪规范主要有六点:(),(),礼遇下属,关心下属,信任下属,接近下属。

判断题下属应当有效执行上级指令。有效执行指下属自己认为正确的指令就执行,不正确的指令不执行。A对B错

单选题各级领导人员在工作当中,哪一个是不正确的().A尊重下属B关心下属C爱护下属D胁迫员工违规操作

多选题领导要尊重、关心下属,为下属做出表率是指:()A做工作的表率;B做生活的表率;C做学习的表率;D做为人处事的表率。