单选题通常基金收益或超额收益的（）作为业绩报酬分配给基金管理人。A10%B20%C30%D50%
单选题
通常基金收益或超额收益的（）作为业绩报酬分配给基金管理人。
A
10%
B
20%
C
30%
D
50%
参考解析
解析：
相关考题：
关于证券投资基金收益归属，下列说法错误的是（ ）。A.基金管理人只能按规定收取一定的管理费，不参与基金收益分配B.基金投资收益依据投资管理人的投资业绩按一定比例分配给基金管理人C.基金投资收益依据投资者所持有的基金份额比例进行分配D.基金投资收益在扣除基金承担的费用后的盈余全部归基金投资者所有
以下关于业绩报酬的说法正确的是（ ）。Ⅰ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了超额收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造超额收益的奖励Ⅱ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造收益的奖励Ⅲ.常见的业绩报酬分配模式为“三七模式”Ⅳ.常见的业绩报酬分配模式为“二八模式”A.Ⅱ.ⅢB.Ⅲ.ⅣC.Ⅰ.ⅢD.Ⅰ.Ⅳ
股权投资基金的分配，通常采用按照单一项目的收益分配方式和按照基金整体的收益分配方式。在收益分配过程中，按照基金是否有追赶机制，采用不同方式进行分配。下列说法错误的是（ ）。Ⅰ.若基金无追赶机制，则最后的剩余资金按照约定的分配比例，在基金管理人和基金投资者之间进行分配Ⅱ.若基金有追赶机制，则剩余资金先向基金管理人进行分配，直至基金管理人获得已分配门槛收益部分对应的业绩报酬Ⅲ.若基金有追赶机制，则最后的剩余资金按照约定的分配比例，在基金管理人和基金投资者之间进行分配Ⅳ.若基金无追赶机制，则剩余资金先向基金管理人进行分配，直至基金管理人获得已分配门槛收益部分对应的业绩报酬A.Ⅰ.ⅢB.Ⅰ.ⅡC.Ⅱ.ⅣD.Ⅲ.Ⅳ
业绩报酬是基金管理人在基金获得超额收益后可以获得的投资收益分成，分成比例由（ ）通过协商确定。A.基金托管人和基金投资者B.基金管理人和基金投资者C.基金管理人和基金托管人D.基金销售机构和基金管理人
关于业绩报酬，下列说法错误的是（ ）A.业绩报酬，是按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造超额收益的奖励B.比较常见的业绩报酬分配模式为"二八模式"C.基金收益或超额收益的20%作为业绩报酬分配至基金管理人，80%分配至基金投资者D.向基金投资者分配投资本金及门槛收益之后，将剩余收益先行向基金管理人分配
(2017年)下列关于股权投资基金的收益分配的说法中，错误的是（ ）。A.基金管理人的收入包括业绩报酬B.基金管理人在实现门槛收益率后，才可以获得业绩报酬C.基金收入来源包括管理费D.基金投资者的收入包括本金
某股权投资基金认缴总额为20亿元且于设立时全部实缴到位，基金收益分配约定为超额收益的10%作为业绩报酬分给基金管理人，90%归至基金投资者。收益分配体系为瀑布式，门槛收益率设定为每年8%，按单利计算。基金在运营8年后完成了所有投资项目的退出，清算后可分配总额为40亿元。假设基金运营期间未进行分配。根据以上材料，回答以下题目。关于门槛收益率，下列表述正确的是（）。A.为了保持基金管理人与基金投资者之间的利益一致性及基金运用的合规性，基金需要强制设定相应的门槛收益率B.门槛收益率是指基金向全体投资者返还投资本金后，向基金管理人进行分配直至管理人获得按照门槛收益率计算的投资回报，作为业绩报酬激励基金管理人C.该基金投资者应获得的门槛收益为20亿元D.如果基金约定了门槛收益率条款，那么基金在分配时除向全体基金投资者返还投资本金外，还应继续向其进行分配直至其获得门槛收益，之后才开始向基金管理人分配业绩报酬。
下列说法有误的是（）。A、股权投资基金管理人在基金运作中具有核心作用B、股权投资基金管理人有权获得业绩报酬，业绩报酬按投资收益的一定比例计付C、除基金合同另有约定外，股权投资基金应当由基金托管机构托管D、股权投资基金只能由基金管理人自行募集
下列关于相对收益和业绩比较基准的说法中，正确的是（）。A、通常业绩比较基准的收益越高，则基金的相时收益越高B、通常业绩比较基准的收益越高，则基金的相对收益越低C、基金相对收益和业绩比较基准之间没有直接的联系D、计算相对收益必须考虑基金所选取的业绩比较基准
单选题收益分配涉及的基本概念包括业绩报酬、瀑布式的收益分配体系、门槛收益率、追赶机制以及回拨机制等。其中，瀑布式的收益分配体系是指（ ）。A基金管理人在为基金创造了超额收益后，参与到基金的收益分配中来，按照约定的比例提取已经实现的基金收益B项目投资退出的资金先返还至基金投资者，当投资者收回全部投资本金后，再按照约定的门槛收益率（如有）向基金投资者分配门槛收益C在向基金投资者分配投资本金及门槛收益之后，将剩余收益先行向基金管理人分配，直至达到门槛收益与当前“追赶”金额之和的既定比例，作为基金管理人的业绩报酬D在基金清算或其他约定时点，对已经分配的收益进行重新计算
单选题业绩报酬是基金管理人在基金获得超额收益后可以获得的投资收益分成，分成比例由（ ）和（ ）通过协商确定。A基金管理人；基金投资者B基金托管人；基金投资者C基金管理人；基金托管人D基金推介人；基金投资者
单选题（）是指基金管理人在为基金创造了超额收益后，参与到基金的收益分配中来，按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造超额收益的奖励。A瀑布式的收益分配体系B门槛收益率C业绩报酬D追赶机制
单选题关于证券投资基金投资收益的归属，下列说法错误的是（ ）。A基金投资收益依据投资者所持有的基金份额比例进行分配B基金投资收益依据投资管理人的投资业绩按一定比例分配给基金管理人C基金投资收益在扣除由基金承担的费用后的盈余全部归基金投资者所有D基金管理人只能按规定收取一定的管理费，不参与基金收益分配
单选题下列关于相对收益和业绩比较基准的说法中，正确的是（）。A通常业绩比较基准的收益越高，则基金的相时收益越高B通常业绩比较基准的收益越高，则基金的相对收益越低C基金相对收益和业绩比较基准之间没有直接的联系D计算相对收益必须考虑基金所选取的业绩比较基准
单选题以下关于业绩报酬的说法，正确的是（ ）。Ⅰ.业绩报酬是指基金管理人在为基金创造了超额收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造超额收益的奖励Ⅱ.业绩报酬是指基金管理人在为基金创造了收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造收益的奖励Ⅲ.常见的业绩报酬分配模式为“三七模式”Ⅳ.常见的业绩报酬分配模式为“二八模式”AⅡ、ⅢBⅢ、ⅣCⅠ、ⅢDⅠ、Ⅳ
单选题（）是指在向基金投资者分配投资本金及门槛收益之后，将剩余收益先行向基金管理人分配，直至达到门槛收益与当前“追赶”金额之和的既定比例，作为基金管理人的业绩报酬。A瀑布式的收益分配体系B业绩报酬C追赶机制D回拨机制
单选题追赶机制是指在向基金投资者分配投资本金及门槛收益之后，将剩余收益先行向（）分配，直至达到门槛收益与当前“追赶”金额之和的既定比例，作为（）的业绩报酬。A基金托管人，基金托管人B基金投资者，基金管理人C基金管理人，基金管理人D基金投资者，基金托管人