单选题不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。A累计效应B收益递增效应C异质性
单选题
不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。
A
累计效应
B
收益递增效应
C
异质性
参考解析
解析：
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薪酬反映了按生产要素补偿的原则,包括对( )等多种要素的承认和补偿A．人力资本、工作绩效、社会风险B．人力资本、工作绩效、社会贡献C．人力资本、工作技能、社会贡献D．资产折旧、工作绩效、社会风险
关于人力资本，下列说法正确的是（）。A . 人力资本是一种非物质资本B . 人力资本是经济资本中的核心资本C . 与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗D . 劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用E . 劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化
关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。A.人力资本是一种非物质资本B.人力资本是经济资本中的核心资本C.与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗D.劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用E.劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化
下列对人力资本的叙述正确的是（）A、人力资本的价值都能以货币的形式准确计量B、劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性C、人力资本的技资与收益具有同期性D、人力资本投资只能给投资主体带来收益
关于人力资本，下列说法正确的是（）。A、人力资本是一种非物质资本B、人力资本是一切资本中最重要、最宝贵的资本C、与物资资本不同，人力资本是经济资本中的核心资本D、劳动者在进行实际的生产前，其人力资本结构也会发生变化E、劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化
多选题舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）。A明确了人力资本的概念B概括了人力资本投资的范围和内容C建立了系统的人力资本理论体系D构建了人力资本理论的微观经济基础