女职工劳动保护法律体系包括哪些法律法规?()A:《妇女权益保障法》B:《企业职工生育保险试行办法》C:《女职工禁忌劳动范围的规定》D:《女职工保健工作规定》
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。A.书面B.口头C.正式D.当面
《女职工劳动保护规定》中规定:禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。() 此题为判断题(对，错)。
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪种形式告知女职工。
我国女职工劳动保护规定妇女不宜从事的工作为A.银行工作B.保洁工作C.工人D.矿山井下工作E.夜班工作
《女职工劳动保护特别规定》与1988年的规定相比，作了以下哪些调整。（）A、调整了女职工禁忌从事劳动的范围B、规范了产假假期和产假待遇C、调整了女职工劳动保护监督管理体制D、调整了已婚待孕假
与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？
《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整？
矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工A、口头B、开会C、书面
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A、书面B、口头C、正式D、当面
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退D、女职工因怀孕向单位提出辞职
企业应重视和加强对女职工的劳动保护工作，女职工禁忌从事的劳动范围是什么？
《女职工劳动保护条例》中规定女职工不宜从事下列哪些工作（）A、繁重的体力劳动B、高空作业C、井下作业D、冷水作业E、放射性工作
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入
《女职工劳动保护特别规定》附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期、已婚待孕期等禁忌从事的劳动范围。
我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工保健暂行规定》
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位不得安排以下哪些人员从事使用有毒物品作业？A、未成年人B、孕期的女职工C、哺乳期的女职工D、在校学生
根据国务院（）规定禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。A、《劳动法》B、《工会小组劳动保护检查员工作条例》C、《女职工劳动保护规定》
根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁止从事哪些劳动？
下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）A、安排怀孕七个月的女职工值夜班B、安排女职工80天的产假C、安排女职工经期从事低温作用D、安排怀孕女职工改变工作岗位
女职工劳动保护规定禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。A、二级B、三级C、四级
单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A书面B口头C正式D当面
单选题我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。A《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B《女职工劳动保护规定》C《女职工保健暂行规定》
单选题下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）A安排怀孕七个月的女职工值夜班B安排女职工80天的产假C安排女职工经期从事低温作用D安排怀孕女职工改变工作岗位
问答题《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整？
问答题与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？