通信企业管理的具体内容包括() A.服务对象B.经营管理C.人力资源管理D.财务管理E.科技管理
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
临床实验室管理包括以下哪些内容（）A人力资源管理B财务管理C信息管理D市场管理E质量管理
施工企业质量管理活动内容一般包括：（） A、质量方针和质量目标管理；B、人力资源管理；C、分包管理；D、施工质量检查与验收；E、合同管理。
按职能分，企业管理有（）A、生产管理B、质量管理C、营销管理D、人力资源管理E、财务管理F、物流管理
ERP从功能范围上包括（）。A、知识管理B、人力资源管理C、财务管理D、物流管理E、生产控制管理
企业管理包括（）等众多管理活动。A、企业生产过程管理B、质量管理C、人力资源管理D、物资管理E、营销管理
按管理活动对象划分，出版社管理可以分为（）。A、计划管理和财务管理B、营销管理和行政管理C、生产管理和质量管理D、人力资源管理和信息管理E、人力资源管理和版权贸易管理
从管理活动的内容和对象来分，出版社管理的种类包括（）等。A、财务管理B、指标管理C、人力资源管理D、目标管理E、质量管理
企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（）A、经营战略管理B、财务管理C、人力资源管理D、全面质量管理
通信企业管理的具体内容包括（）A、服务对象B、经营管理C、人力资源管理D、财务管理E、科技管理
多选题企业资源计划的内容包括（ ）。A物流管理模块B人力资源管理模块C财务管理模块D生产控制模块E市场管理模块
多选题商品流通企业财务管理的主要内容包括（）。A投资管理B筹资管理C物流管理D人力资源管理E利润分配管理
多选题ERP从功能范围上包括（）。A知识管理B人力资源管理C财务管理D物流管理E生产控制管理
单选题企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（）A经营战略管理B财务管理C人力资源管理D全面质量管理
多选题通信企业管理的具体内容包括（）A服务对象B经营管理C人力资源管理D财务管理E科技管理
多选题虚拟管理比较常见的内容有()等。A财务管理外包B人力资源管理外包C技术管理外包D设备管理外包E生产管理外包
多选题以下关于人力资源管理概念的理解正确的是（ ）。A人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动B从人力资源的主要内容或过程来阐述，人力资源管理主要包括实现组织战略，提升组织绩效等C人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响D一个组织为了实现自己的战略，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践E人力资源管理仅仅包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动
多选题从管理活动的内容和对象来分，出版社管理的种类包括（ ）等。[2004年真题]A财务管理B指标管理C人力资源管理D目标管理E质量管理
多选题临床实验室管理包括以下哪些内容（）A人力资源管理B财务管理C信息管理D市场管理E质量管理
多选题企业管理包括（）等众多管理活动。A企业生产过程管理B质量管理C人力资源管理D物资管理E营销管理
多选题按职能分，企业管理有（）A生产管理B质量管理C营销管理D人力资源管理E财务管理F物流管理
多选题下列各项中，属于企业财务管理内容的有: ( )A投资决策B分配股利C人力资源管理D产品质量管理E制定筹资计划
多选题按管理活动对象划分，出版社管理可以分为（）。A计划管理和财务管理B营销管理和行政管理C生产管理和质量管理D人力资源管理和信息管理E人力资源管理和版权贸易管理
多选题商品流通企业财务管理的主要内容包括（）。A投资管理B筹资管理C物流管D人力资源管理E利润分配管理
多选题饭店管理的基本内容是（）A组织管理B人力资源管理C财务管理D安全管理E公关与营销管理
多选题施工企业质量管理活动内容一般包括：（）A质量方针和质量目标管理；B人力资源管理；C分包管理；D施工质量检查与验收；E合同管理。