多选题技术等级工资制适用的工作和岗位特点有(  )。A分工精细B工作时间长C技术复杂程度高D工人劳动熟练程度差别大E工作物不稳定

多选题
技术等级工资制适用的工作和岗位特点有(  )。
A

分工精细

B

工作时间长

C

技术复杂程度高

D

工人劳动熟练程度差别大

E

工作物不稳定


参考解析

解析:
技术等级工资制是按照工人所达到的技术等级标准确定工资等级,并按照确定的等级工资标准计付劳动报酬的一种制度。技术等级工资制由工资等级表、工资标准表和技术等级标准等要素组成,适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

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技术等级工资制适用的工作和岗位特点有()。A:分工精细B:工作时间长C:技术复杂程度高D:工人劳动熟练程度差别大E:工作物不稳定

根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力,确定工资等级的工资制度是()。A:技术等级工资制B:岗位等级工资制C:结构工资制D:职能等级工资制

()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。A:谈判工资制B:职能等级工资制C:岗位等级工资制D:技术等级工资制

人员调整灵活有很强的适应性,不随员工职位等级的变动而变动。因而有利于人员的变换工作和调整,能够适应企业内部组织机构随市场变化而做出相应调整的要求。这属于( )。A.技术等级工资制B.岗位等级工资制C.结构工资制D.职能等级工资制

1993年实行工资改革后,行政机关实行()。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制

岗位工资制形式中,()适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。A、一岗一薪制B、岗位等级工资制C、技术等级工资制D、能力薪酬体系

适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、组合工资制D、岗位工资制

适用于技术工种工人的职能型工资制是()A、职称等级工资制B、职务等级工资制C、岗位等级工资制D、技术等级工资制

最常见的工资制度有()A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、岗位工资制D、岗位技能工资制

技术等级工资制,或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。

下列不属于职位工资制的有()A、岗位等级工资制B、岗位技能工资制C、岗位绩效工资制D、业务绩效工资制

下列哪一种工资制弹性较大,容易出现舞弊?()A、技术等级B、岗位工资C、谈判工资制D、职能等级

适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是()。A、专业技术职务等级工资制B、专业技术职务岗位工资制C、艺术结构工资制D、行员等级工资制

工资由企业和员工共同谈判确定的工资制为()。A、技术等级B、岗位工资C、谈判工资制D、职能等级

根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级,按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做()。 A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、职务等级工资制D、提成工资制

问答题简述岗位等级工资制(岗位工资制)的特点。

单选题1993年实行工资改革后,行政机关实行()。A技术等级工资制B职务等级工资制C结构工资制D岗位技能工资制

单选题适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是()A岗位等级工资制B技术等级工资制C职能等级工资制D职务等级工资制

单选题适用于技术工种工人的职能型工资制是()A职称等级工资制B职务等级工资制C岗位等级工资制D技术等级工资制

多选题最常见的工资制度有()A技术等级工资制B职务等级工资制C岗位工资制D岗位技能工资制

单选题岗位工资制形式中,()适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。A一岗一薪制B岗位等级工资制C技术等级工资制D能力薪酬体系

单选题下列不属于职位工资制的有()A岗位等级工资制B岗位技能工资制C岗位绩效工资制D业务绩效工资制

单选题技术等级工资制度适用于()工作和岗位。A工作对象不稳定B工人劳动熟练程度差别不大C工作劳动强度大D分工细密

判断题技术等级工资制,或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。A对B错

单选题下列企业基本薪酬制度中,适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位的是()。A谈判工资制B职能等级工资制C岗位等级工资制D技术等级工资制

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单选题( )适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。A谈判工资制B职能等级工资制C岗位等级工资制D技术等级工资制