劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A:转变政府劳动管理部门职能B:构建完整的劳动力市场体系C:改变劳动力市场的工作结构D:对集体协商确定工资水平提供依据
试论述多元化战略的类型及企业实行多元化战略应注意的问题。
管理者是否可以使用一些动机理论或观点来支持和鼓励劳动力多元化的努力?请给出你的解释。
“溶化锅”假设被（）所取代。A、管理同化作用对劳动力没有影响B、管理层逐渐认识到多元化正在减弱C、对差异的识别和接受D、对法律壁垒的依赖
试论述赫兹伯格的“双因素理论”对管理工作的指导意义。
当前的劳动力队伍中出现了许多特殊员工，例如专业人员、应急工、多元化工作团队、缺乏技能的服务性人员和从事高度重复性工作的工人，试论述如何激励这些特殊员工。
多元化和权变时代包括（）。A、全球化B、文化多元化C、劳动力多元化D、权变管理E、经济全球化
问答题试论述多元化战略的类型及企业实行多元化战略应注意的问题。
问答题试论述赫兹伯格的“双因素理论”对管理工作的指导意义。