从员工自身抓起,解决员工的:()。 A.职业知识、职业技能和职业心态B.职业知识、职业技能和身体健康C.职业知识、职业心理和职业心态D.职业理论水平、职业技能和职业经验
职业标准分为知识和技能两个部分,技能从特征去划分大致有操作型、心智型和()型三个类型。 A、识记B、应用C、技巧D、能力
职业培训主要是指()2个方面的培训。 A、专业知识和职业技能B、职业知识和职业技能C、职业知识和管理能力D、专业知识和管理能力
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
在《内部审计能力框架》中评估工具把能力划分为四个基本类型，下列选项中不属于这种类型的是：A.人际关系技能B.知识领域C.内部审计标准、理论和方法D.职业道德操守
职业标准知识和技能分为（）（）（）（）（）等五个种类。
职业资格证书是由政府认定的考核机构，按国家规定的职业技能标准和任职资格，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具有和达到某种职业要求的（）的凭证。是职业标准在劳动者身上的体现和定位。A、态度和技能B、知识和技能C、职业精神和职业知识D、技能和工作业绩
从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。
职业标准知识和技能分为（）几种。A、口答B、绘图C、操作D、应用
职业技能鉴定考评员的主要任务是按照职业标准、统一的考场规则和考试方法对（）对象的相应等级知识、技能水平进行检测和评价。
（）主要指职业技能所需的知识，即职业标准中的基础知识部分和部分心智技能。A、操作型B、心智型C、识记型D、技术型
职业化的目的是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合（）。A、职业趋势和愿景B、职业能力和学识C、职业规范和标准D、职业氛围和体能
职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：（）。A、知识技能B、可迁移技能C、管理技能D、自我管理技能
线务员职业技能鉴定方式分为：理论知识考试和（）考核。
安全评价师职业资格鉴定分为理论知识和（）两个部分。A、专业能力B、专业知识C、专业技能D、职业道德
（）是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。
职业技能鉴定分为知识要求考试和（）两部分。A、外语考试B、能力考试C、心理考试D、操作技能考核
保安员职业等级鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。
在《内部审计能力框架》中评估工具把能力划分为四个基本类型，下列选项中不属于这种类型的是：（）A、人际关系技能B、知识领域C、内部审计标准、理论和方法D、职业道德操守
多选题职业标准知识和技能分为（）几种。A口答B绘图C操作D应用
单选题（ ）是指在职业技能分类的基础上，通过科学地划分工种，并对工种进行分析和评价，根据其对知识、技能水平要求进行概括和界定。A职业标准B职业技能C职业素养D职业道德
判断题从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。A对B错
判断题职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。A对B错
单选题职业培训主要是指（）2个方面的培训。A专业知识和职业技能B职业知识和职业技能C职业知识和管理能力D专业知识和管理能力
单选题职业资格证书是由政府认定的考核机构，按国家规定的职业技能标准和任职资格，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具有和达到某种职业要求的（）的凭证。是职业标准在劳动者身上的体现和定位。A态度和技能B知识和技能C职业精神和职业知识D技能和工作业绩
填空题（）是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。
多选题职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：（）。A知识技能B可迁移技能C管理技能D自我管理技能