多选题组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）A雇员在工作中应有的自主程度B任务应该由个人还是团队来完成C部门经理间的相互联系程度D雇员绩效评价中应强调哪些标准
多选题
组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）
A
雇员在工作中应有的自主程度
B
任务应该由个人还是团队来完成
C
部门经理间的相互联系程度
D
雇员绩效评价中应强调哪些标准
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
组织文化作为一种组织成员共同的价值观和信念体系,对管理的职能发挥深刻影响,下列组织活动中主要受企业文化影响的是:()。 A、部门经理间的相互联系程度B、雇员在工作中应有的自主程度C、雇员绩效评价中应强调哪些标准D、任务应该由个人还是团队来完成
组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）A、雇员在工作中应有的自主程度B、任务应该由个人还是团队来完成C、部门经理间的相互联系程度D、雇员绩效评价中应强调哪些标准
单选题从工作顺序看，下列四种管理职能的排列方式哪一种更符合逻辑（）A计划、控制、组织、领导B计划、领导、组织、控制C计划、组织、控制、领导D计划、组织、领导、控制