单选题对电子邮件的控制措施不包括：（）A公司应规定雇员不能用电子邮件发送高度敏感或机密的信息B员工离职后应立即删除其电子邮件C保密性电子邮件不能储存在邮件服务器中D使用公司指定的电子邮件软件
单选题
对电子邮件的控制措施不包括：（）
A
公司应规定雇员不能用电子邮件发送高度敏感或机密的信息
B
员工离职后应立即删除其电子邮件
C
保密性电子邮件不能储存在邮件服务器中
D
使用公司指定的电子邮件软件
参考解析
解析：
本题考查的知识点是网络基础设施（因特网概述、因特网基础、电子邮件安全、浏览器安全控制和面向服务的体系结构（SOA））。雇员离职后，应保留其电子邮件以备查阅，而不是立即删除。
相关考题：
控制措施评价包括（）方面的评价。A、根据使用的强度，控制措施对确定食品安全危害的控制效果、监视的可行性和控制措施在体系中的相对位置B、控制措施失效后的后果、控制措施对确定食品安全危害的控制效果及控制措施的执行不确定程度C、控制措施的执行不确定程度、监视的可行性和控制措施的相对位置D、控制措施的绩效，控制措施的相对位置和监视的可行性
控制措施评价包括对以下方面的评价：（）A、根据使用的强度，控制措施对确定食品安全危害的控制效果、监视的可行性和控制措施在体系中的相对位置B、控制措施失效后的后果、控制措施对确定食品安全危害的控制效果及控制措施的执行不确定程度C、控制措施的执行不确定程度、监视的可行性和控制措施的相对位置D、控制措施的绩效，控制措施的相对位置和监视的可行性
对电子邮件的控制措施不包括：（）A、公司应规定雇员不能用电子邮件发送高度敏感或机密的信息B、员工离职后应立即删除其电子邮件C、保密性电子邮件不能储存在邮件服务器中D、使用公司指定的电子邮件软件
单选题控制措施评价时，应考虑如下方面以对其分类（）A根据使用的强度，控制措施对确定食品安全危害的控制效果、监视的可行性和控制措施的相对位置B控制措施失效后的后果、控制措施对确定食品安全危害的效果和控制措施的执行不确定程度C控制措施的执行不确定程度、监视的可行性和控制措施的相对位置D控制措施以往绩效、根据使用的强度，控制措施的相对位置和监视的可行性