多选题A公司为一家上市公司，2014年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的例案。相关条件如下。（1）以2013年末净利润为固定基数，2014年～2016年3年的平均净利润增长率不低于24%。（2）服务年限为3年。（3）可行权日后第一年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不超过获受股票期权总量的20%。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日的公允价值为900万元。在第一年年末，A公司估计3年内管理层总人数比例为10%；在第二年年末，A公司调整估计离职率为5%；到第三年末，公司实际离职率为6%。A公司2014年、2015年和2016年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。不考虑其他因素，按照股份支付准则的规定，下列会计处理正确的有（ ）。A第一年末确认的服务费用为270万元计入管理费用B第二年末确认的服务费用300万元计入资本公积C第三年末累计确认的服务费用为846万元D由于净利润增长率可行权条件未得到满足，A公司在第三年末不确认费用
多选题
A公司为一家上市公司，2014年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的例案。相关条件如下。（1）以2013年末净利润为固定基数，2014年～2016年3年的平均净利润增长率不低于24%。（2）服务年限为3年。（3）可行权日后第一年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不超过获受股票期权总量的20%。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日的公允价值为900万元。在第一年年末，A公司估计3年内管理层总人数比例为10%；在第二年年末，A公司调整估计离职率为5%；到第三年末，公司实际离职率为6%。A公司2014年、2015年和2016年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。不考虑其他因素，按照股份支付准则的规定，下列会计处理正确的有（ ）。
A
第一年末确认的服务费用为270万元计入管理费用
B
第二年末确认的服务费用300万元计入资本公积
C
第三年末累计确认的服务费用为846万元
D
由于净利润增长率可行权条件未得到满足，A公司在第三年末不确认费用
参考解析
解析：
A项，第一年末确认的服务费用=900×1/3×90%=270（万元）；B项，第二年末累计确认的服务费用=900×2/3×95%=570（万元），故第二年应确认的服务费用=570-270=300（万元）；C项，第三年末累计确认的服务费用=900×94%=846（万元），第三年应确认的费用=846-570=276（万元）；D项，2014年～2016年3年的平均净利润增长率=（13%+25%+34%）/3=24%，不低于24%，所以净利润增长率的可行权条件是满足的。
A项，第一年末确认的服务费用=900×1/3×90%=270（万元）；B项，第二年末累计确认的服务费用=900×2/3×95%=570（万元），故第二年应确认的服务费用=570-270=300（万元）；C项，第三年末累计确认的服务费用=900×94%=846（万元），第三年应确认的费用=846-570=276（万元）；D项，2014年～2016年3年的平均净利润增长率=（13%+25%+34%）/3=24%，不低于24%，所以净利润增长率的可行权条件是满足的。
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某上市公司股本总额为1亿股，拟实行股权激励计划，下列说法不符合股权激励相关规定的是（ ）。Ⅰ.标的股票来源为回购本公司股份1000万股Ⅱ.经出席股东大会的股东所持表决权过半数通过，授予公司总经理120万股股票Ⅲ.因没有足够的资金行权，公司一名董事将获授的股票期权无偿转让给另一名董事Ⅳ.审议通过股权激励计划草案，需董事会2／3以上的董事同意A：ⅡB：Ⅱ、ⅢC：Ⅲ、ⅣD：Ⅰ、Ⅱ、ⅣE：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
以下关于上市公司股权激励的说法正确的有（ ）A.上市公司近1年受到交易所公开谴责，不能进行股权激励B.上市公司近1年审计报告是无法表示意见，不能进行股权激励C.上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10％D.采用股票期权方式进行股权激励的，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年E.采取股票期权方式的股权激励不能在定期报告公布前30日内授予股票期权
甲上市公司于2016年9月实行股权激励计划，并采取限制性股票方式，则下列说法正确的是（）A、甲上市公司的实际控制人可以成为激励对象B、甲上市公司应当设立绩效考核指标作为激励对象行使权益的条件C、甲上市公司发行公司债券期间，不得实行股权激励计划D、经股东大会特别决议，某名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计为公司股本总额的2%E、授予价格不得低于股权激励计划草案公布前1个交易日、20个交易日、60个交易日或120个交易日的股票交易均价之一的50%中的最高者
A公司为我国A股上市公司，企业所得税税率为25％。该公司在两个年度内给10位公司高管实施了股票期权激励计划，该公司股权激励的具体内容如下： A公司授予股票期权的可行权条件如下：连续工作满2年。 第一年没有高管离开，A公司估计两年内没有高管离开。A公司的股票在2×19年12月31日的收盘价为12.5元/股。 要求：根据上述资料，做出2×19年度A公司有关股权激励的会计处理及所得税会计处理。
A公司为一家上市公司，2013年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下：以2012年末的净利润为固定基数，2013年～2015年3年的平均净利润增长率不低于24%；员工的服务年限为3年；可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为900万元。在第一年年末，A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%；在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%；到第三年末，公司实际离职率为6%。A公司2013年、2014年和2015年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。下列有关可行权条件的表述，正确的有（ ）。A.服务年限为3年是一项服务期限条件B.净利润增长率要求是一项非市场业绩条件C.净利润增长率要求是一项市场业绩条件D.第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%属于可行权条件
黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司，为了引进优秀人才，加速企业发展，决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为：(1)激励对象：共 100 人，其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。(2)激励方式：股票期权计划。(3)激励计划实施：2018 年 6 月 20 日，经股东大会批准，黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年 7 月 1 日，自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年，即可于2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股，行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元，2018 年 12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内，黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内，甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股，用于股权激励，所有激励对象均行权。要求：分析、判断黄河公司股权激励计划是否存在不当之处，并说明理由。
甲公司为一家从事电子原件生产的非国有控股上市公司。为了促进公司持续健康发展，充分调动公司中高层管理人员的积极＆性，甲公司拟实行股权激励计划。(1) 2011年8月，甲公司就实行股权激励计划做出如下安排：①2011年9月至10月，总经理牵头组织人事部门及财务部门拟定股权激励计划草案。②2011年11月1日，召开董事会会议审计该股权激励计划草案。如获通过，将于11月8日公告董事会会议、股权激励计划草案摘要和独立董事意见。③2011年11月，聘请注册会计师就股权激励计划是否履行了法定程序、是否符台国家关规定等发表专业意见，并出具意见书。④2011年11月29日，召开股东大会审议该股权激励计划，如获通过，即着手准备实施。(2) 2011年11月29日，甲公司股东大会批准了该股权激励计划。甲公司随机开始实施如下计划：①激励对象：5名中方非独立董事、45名中方高层管理人员、1名外籍董事和15名外籍高层管理人员，共计66人。②激励方式分为两种：一是向中万非独立董事和中方高层管理人员每人授予10000份股票期权，涉及的股票数量占公司当前股分的0. 5%。这些激励对象自2012年1月1日（授予日）起，连续服务3年后，可接每股5元的价格购买10000股公司股票，该股票期权应在2015年12月31日之前行使.二是向外籍董事和外藉高层管理人员每人授予10000分现金股票增值权。这些激励对象自2012年1月1日（授予日）起，连续服务3年后，可按行权时股价高于授予日市价的差额获得公司支付的现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使。(3) 2012年，没有激励对象离开甲公司；2012正12月31日，甲公司预计2013年至2014年有5位中方高层管理人员和1名外籍高层管理人员离开。2012年1月1日，甲公司股票的市价为每股12元，股票期权的公允价值为每份7元，股票增值权的公允价值为每份6元；2012正12月31日，甲公司股票的市价为每股15元，股票期权的公允价值为每份9元，股票增值权的公允价值为每份8元。假定不考虑其他因素。要求：根据资料(2)和(3)，分别计算甲公司在两种激励方式下就股权激励计划在2012年度应确认的服务费用，并指出两种股权激励计划分别对甲公司2012年度利润表和2012年12月31日资产负债表有关项目的影晌。
黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司，为了引进优秀人才，加速企业发展，决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为：(1)激励对象：共 100 人，其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。(2)激励方式：股票期权计划。(3)激励计划实施：2018 年 6 月 20 日，经股东大会批准，黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年 7 月 1 日，自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年，即可于2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股，行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元，2018 年 12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内，黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内，甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股，用于股权激励，所有激励对象均行权。要求：假设黄河公司根据上述资料实施股权激励计划，请计算激励对象行权时计入资本公积(股本溢价)的金额。
黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司，为了引进优秀人才，加速企业发展，决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为：(1)激励对象：共 100 人，其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。(2)激励方式：股票期权计划。(3)激励计划实施：2018 年 6 月 20 日，经股东大会批准，黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年 7 月 1 日，自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年，即可于2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股，行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元，2018 年 12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内，黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内，甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股，用于股权激励，所有激励对象均行权。要求：指出股票期权计划的特点和适用对象。
A公司和B公司均为境内非国有控股上市公司，A公司主要从事新环保技术开发，股本总数为5000万股，B公司主要从事原油、天然气勘探，股本总数为7000万股。2012年7月，A公司、B公司分别经股东大会批准，实行股权激励制度，其中A公司采用股票期权方式，B公司采用业绩股票方式，与股权激励制度有关的资料如下：(1)A公司、B公司的激励对象均包括公司所有董事、监事、高级管理人员以及核心技术人员。(2)为加大激励力度，A公司、B公司本次全部有效的股权激励计划所涉及的股票数量分别为600万股、650万股。(3)考虑到近期股票市场低迷。A公司、B公司股价均较低，价值被低估，拟全部以回购股份作为股权激励的股票来源。(4)A公司2011年度财务会计报告被注册会计师出具了保留意见的审计报告，符合实行股权激励计划的条件。(5)A公司明确了与股权激励相关的会计政策，对于权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，以可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在资产负债表日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债。假定不考虑其他因素。要求：逐项判断资料(1)至(5)项是否存在不当之处，对存在不当之处的，分别指出不当之处，并逐项说明理由。
DH公司是一家上市公司，2008年12月31日的股本为6000万股，每股面值1元；资本公积（资本溢价）500万元，盈余公积300万元。经股东大会批准，该公司以现金回购本.公司股票300万股并注销。试设计该上市公司股票回购的操作流程。
某上市公司总股份为1.5亿股，该公司在股权分置改革时承诺三年内不增资扩股，其后该公司对章程进行了修改。关于修改后的章程内容，下列哪些是违法的？（）A、公司董事持有的本公司股份在离职后三年内不得转让B、公司在一年内回购本公司股份1000万股用于实施股权激励C、公司监事持有的本公司股份在离职时经股东大会批准可以转让D、任何时候公司都不得接受本公司的股票为质押物
股权激励计划是指（）以本公词股票为标的，对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。A、境外上市公司B、境内上市公司C、境外代理机构D、境内代理机构
我国某上市公司，2013年8月1日实施股权激励计划，授予公司5位管理人员股票期权，每位管理人员均获得1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元每股，约定在2014年2月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中3位管理人员在2014年2月1日行权，行权日的股票市价为48元每股，另两位管理人员在2014年3月1日行权，行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2014年由于股权激励发生的工资薪金支出，可税前扣除的金额为（）元。A、100000B、144000C、200000D、244000
多选题享受递延纳税政策的非上市公司股权激励须同时满足以下条件包括（）。A属于境内居民企业的股权激励计划B股权激励计划经公司董事会、股东大会审议通过C激励标的应为境内居民企业的本公司股权D激励对象应为公司董事会或股东大会决定的技术骨干和高级管理人员，激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月内在职职工平均人数的20%E股票（权）期权自授予日至行权日的时间不得超过10年
单选题我国某上市公司，2013年8月1日实施股权激励计划，授予公司5位管理人员股票期权，每位管理人员均获得1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元每股，约定在2014年2月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中3位管理人员在2014年2月1日行权，行权日的股票市价为48元每股，另两位管理人员在2014年3月1日行权，行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2014年由于股权激励发生的工资薪金支出，可税前扣除的金额为（）元。A100000B144000C200000D244000
多选题下列关于上市公司的相关说法中，正确的是（ ）A上市公司董事会、独立董事、符合有关条件的股东可向上市公司股东征集其在股东大会上的投票权B上市公司审计委员会中至少应有1名独立董事是会计专业人士C公司章程约定由董事会或股东大会对聘用、解聘会计师事务所的事项作出决议D上市公司股权激励对象可以包括上市公司全部董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的其他员工
单选题根据《上市公司股权激励管理办法》，下列说法正确的有（）。 Ⅰ最近1个会计年度财务会计报告被出具否定意见的审计报告，上市公司不得实行股权激励 Ⅱ上市公司在推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的10％ Ⅲ上市公司应当聘请独立财务顾问对股权激励事项发表专业意见 Ⅳ上市公司可以同行业可比公司指标作为公司业绩指标对照依据，选取的对照公司应不少于2家 Ⅴ上市公司实施增发新股期间，不得实行股权激励计划AⅠBⅠ、ⅢCⅠ、Ⅳ、ⅤDⅡ、Ⅲ、ⅤEⅡ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ