单选题集团公司应从直接管理为主向间接管理为主转变。集团应确定全局性的发展战略，股份公司根据集团的总体战略来制定自己的具体经营发展战略和进行日常经营管理，保持机构、业务独立。两者之间应实行人员、资产、财务（）A一体化B分离C结合D整合
单选题
集团公司应从直接管理为主向间接管理为主转变。集团应确定全局性的发展战略，股份公司根据集团的总体战略来制定自己的具体经营发展战略和进行日常经营管理，保持机构、业务独立。两者之间应实行人员、资产、财务（）
A
一体化
B
分离
C
结合
D
整合
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解析：
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某经营饭店的集团公司利用自己的饭店品牌，采用兼并资产、合同管理、契约联合等形式扩大经营规模，并取得了良好的业绩。该集团公司采用的是（）发展战略。A.密集型 B.横向一体化C.纵向一体化 D.同心圆多样化发展
集团公司督查督办管理办法的制定,是为进一步提高工作执行力,持续推进作风转变,确保( )落地见效。 A、集团公司党委、集团公司重大决策B、集团公司重大改革C、集团公司重点工作D、集团公司重要任务
企业集团人力资本管理的特点有（ ）。A．具有多种层次结构B．具有整合与协同效应C．以母子公司之间的人力资本管理为重点D．集团公司对成员企业人力资本的管理是以产权控制为主的间接控制E．集团公司对成员企业人力资本的管理是以人员控制为主的直接控制
关于企业集团管控，下列说法正确的是（ ）。A.集团管控即企业集团的管理控制B.就实质而言，集团管控即集团公司管理C.集团公司管理与单体公司的差别主要体现在集团公司对子公司的管理亦即母子公司管理，两者之间是法人对法人的管理D.母公司对子公司不宜进行直接的计划、组织、指挥，单体企业管理的计划职能则以战略控制的形式体现在母子公司管理中E.母公司对子公司主要通过管理控制与协调，实现其战略意图，促进集团整体的有效运行
企业集团人力资本管理的特点包括()。A.企业集团人力资本的整合与协同效应B.集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制C.以母子公司之间的人力资本管理为重点D.人力资本管理具有多种层次结构E.企业集团有多种联结纽带，但是以产权联结为主
设备管理主要职责为（）A、 贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策和法规，组织制定有关设备管理规章制度B、 根据集团公司的发展战略，提出集团公司系统设备管理的规划和目标C、 负责设备管理工作的监督检查和组织协调，负责设备的技术改造管理、检修计划管理、运行管理、可靠性管理和技术监督管理等D、 负责推广设备管理的先进经验，组织集团公司系统各企业进行设备管理方面的经验交流
鼓励区域经营管理中心督导各项目管理处加大协助医院评级以及项目自身创优的力度，对获得的荣誉集团给予奖励，具体方案由下列哪些选项（）研究制定A、集团总裁办B、集团公司C、区域经营管理中心D、人力资源中心
企业集团人力资本管理的特点有（ ）。A、企业集团人力资本的整合与协同效应B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C、以母子公司之间的人力资本管理为重点D、人力资本管理具有多种层次结构E、人力资本管理具有管理优势
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》（淮矿发〔2013〕21号）的对象包括（）。A、集团公司所有副处级以上管理人员B、集团公司、股份公司委派的子公司高管人员C、A和BD、集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）
用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
集团公司应从直接管理为主向间接管理为主转变。集团应确定全局性的发展战略，股份公司根据集团的总体战略来制定自己的具体经营发展战略和进行日常经营管理，保持机构、业务独立。两者之间应实行人员、资产、财务（）A、一体化B、分离C、结合D、整合
单选题某经营饭店的集团公司利用自己的饭店品牌，采用兼并资产、合同管理、契约联合等形式扩大经营规模，并取得了良好的业绩。该集团公司采用的是（）发展战略。A密集型B横向一体化C纵向一体化D同心圆多样化发展
单选题集团公司HSE管理体系建设推进计划的总体思路是紧紧围绕集团公司（）战略，认真总结集团公司推进HSE管理体系的经验和成功做法，学习、借鉴国外石油公司先进管理方法，结合实际，系统规划。A安全发展、和谐发展B安全发展、环保发展C安全发展、清洁发展
多选题制定企业集团人力资本战略的重要作用是（ ）。A确定了一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理B有助于实现企业总体战略规划的愿景C有助于实现企业经营目标D可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起E人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动