问答题简述岗位技能薪酬的关键决策内容。
问答题
简述岗位技能薪酬的关键决策内容。
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多选题数量检验的范围包括（）。A不带包装的（散装）货物的检斤率为100％，不清点件数B定尺钢材检尺率为10％～20％；非定尺钢材检尺率为100％C对贵重金属材料做2次以上的全检D液体状况货物100%的体积检查率E同一包装、规格整齐、大批量的货物，包装严密、符合国家标准且有合格证的货物，采取抽查的方式验量，抽查率为10％～20％
单选题客户需要的商品煤灰分指标不高时，而选煤厂仍采用常用灰分指标洗选，造成洗出率降低，造成不必要的浪费，况且客户也不会为过度的处理买单，这种情况属于（）A不良浪费B等待浪费C加工过量浪费D库存浪费
多选题对实施并购战略的企业来说，其核心能力的强弱，是其能否进行并购的首要制约条件。下列说法正确的是（）。A企业的核心能力是指企业在特定经营中的竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、管理系统和技能的有机结合，是识别和提供竞争优势的知识体系B一个企业的核心能力越强，在并购中越容易取胜，但并购后的整合和重组会越困难C一般来说，RD战略可以帮助企业建立超凡的核心能力D没有核心能力的企业实施并购战略后，竞争优势是不稳定的、不扎实的
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