单选题在word2010编辑状态下，若要在当前窗口中打开（关闭）绘图工具栏，则可选择的操作是（）。A单击“工具”一“绘图”B单击“视图”一“绘图”C单击“编辑”一“工具栏”一“绘图”D单击“视图”一“工具栏”一“绘图”
单选题
在word2010编辑状态下，若要在当前窗口中打开（关闭）绘图工具栏，则可选择的操作是（）。
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单选题在敏捷项目中，我们计划“边走边学”，因为……（）A它在开发人员和客户代表之间建立了更好的关系B许多项目是进化的，一个更好的解决方案就这样出现了C在项目开始时分析每件事都很费时D防止项目交付延误
多选题下面关于工程量清单计价下投标价编制原则的说法，正确的有（）。A投标报价由投标人自主确定，可以不遵照《建设工程工程量清单计价规范》GB50500—2013的强制性规定B投标人估算的工程量与工程量清单中不一致的，可修改清单工程量C投标报价不得低于工程成本D投标人应以施工方案、技术措施等作为投标报价计算的基本条件E投标人应完全参照政府主管部门颁发的计价定额
多选题在《刑事诉讼法》中，审判监督程序和第二审程序都涉及到人民检察院的抗诉。对此，下列哪些说法是错误的?（ ）A二者都可以由各级人民检察院提起B二者都是由提起抗诉的人民检察院对同级人民法院的判决、裁定提起抗诉C二者都可以由上一级人民检察院指令抗诉D二者的对象都是抗诉机关认为确有错误的判决、裁定
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问答题求助者，男性，30岁，汉族，大学学历，公务员，未婚。求助者自述：高中毕业后，以优异的成绩考入某名牌大学。前两年学习、生活如常，在大三时开始出现反复洗手，有时甚至连续洗十几遍，自己知道没有必要，却控制不住，只有做了才感到轻松。学生宿舍在15层，有一个阳台，每当走到阳台时，就有一种想跳下去的冲动，感到焦虑、害怕，为此尽量避免去阳台。这种情况一直持续到现在，不仅没有减轻，反而越来越重，耽误了许多时间，工作和生活受到很大的影响，性格变得孤僻，做事优柔寡断，不愿与人交往，没有要好的朋友，内心非常痛苦。来到心理门诊，迫切地希望能够消除这些问题，改善交往的状况。咨询师观察、了解到的情况：求助者从小性格较内向，不爱说话，生活在很传统的家庭。父母是小学教师，感情融洽，但对他管教很严厉，从小要求他做一个懂事、规矩的人，做任何事情都要做得最好。慢慢地养成了做事情按部就班、追求完美的习惯，遇到做不好的事情，都要重新去做，直到做好为止。兴趣爱好较少，很少与同伴玩耍，只是一心学习。从小学到大学，学习成绩一直名列前茅，偶然一次考试不好，就非常难过，觉得对不起父母。在别人的眼中，他是一个非常优秀的孩子，几乎挑不出什么缺点。自幼身体健康，未患过严重的疾病。少年时曾经有一次因为没有洗手就拿东西吃，被母亲严厉地训斥。母亲告诫他手上有成千上万的病菌，不洗手就会得病，最后在母亲的监督下，把手洗干净，才让吃东西。从那以后，养成了爱干净的习惯，认为若不卫生就会染病。求助者上大学三年级的时候，同寝食的一位同学突然查出患了肝炎，因为这件事就联想起母亲的话，感到很紧张，担心自己会被传染。自此以后就开始反复洗手，有时要连续洗十几遍。自己也明白没有必要，但就是控制不了。为此，耽误了很多时间，即使这样，成绩仍然不错，顺利地毕业。毕业后到一家大型私营公司任职，由于表现很好，两年后被提拔为部门经理，至今已一年。近一年来，除前述症状加重外，还出现反复检查门窗是否关好，担心事情没有做好而反复检查等现象，因怕别人知道而尽量地减少与人接触，严重地影响了工作和生活。睡眠很差，做梦多，注意力不集中，记忆力下降，急躁，爱发脾气，工作经常出差错，为此感到焦虑、不安，内心非常苦恼。依据以上案例，回答以下问题：请对该求助者目前的身心和社会功能状态进行整理。
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单选题吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。针对以上情况，请选出正确答案（）A属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤B不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作C法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定D法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定