单选题CC的第一部分是()A简介B简介和一般模型C安全功能要求D安全保证要求
单选题
CC的第一部分是()
A
简介
B
简介和一般模型
C
安全功能要求
D
安全保证要求
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
单选题在CNKI中国期刊全文数据库专业检索中,题名字段中检索明代科举制度方面的论文,检出结果最全的是()ATI=(明代+明朝)*科举*制度BTI=(明代+明朝+明王朝)*科举*(制度+体制)CTI=(明代+明初+明末+明王朝+明朝+明中期+明)*科举*(制度+体制
多选题某企业只销售一种产品,1997年销售量是8000件,单价为240元,单位成本为180元,其中单位变动成本为150元,该企业计划1998年利润比1998年增加10%,则企业可采取的措施是()。A增加销售量534件B降低单位变动成本6元C降低固定成本48000元D提高价格6元E提高价格8元
问答题A企业是一家房地产公司,近日来HR正为员工的考勤情况堪忧。为何?公司整体的考勤状况始终不理想,尤其是公司的售楼部,考勤情况十分不理想,且有愈演愈烈之势!看来,加强员工考勤管理是势在必行了。故HR对原公司《员工考勤管理制度》加大执行力度。三个月下来,员工的考勤情况确有很大改观。其中,行政人员已经基本上杜绝了迟到现象。可是售楼部的情况却不是很尽如人意。尤其是一到雨雪天,迟到现象依然如故。看来,不加大惩罚力度是不行了!于是,在原《员工考勤管理制度》的基础上,除了加大经济上的处罚外,视情结还加上了行政上的处罚。原以为可以收令行禁止之效,可没想到的是售楼部反应冷淡。你罚你的,我晚我的。这下HR可范难了!几经思索,多方求证后,作出了如下决定。“售楼部的接单为排号接单,而排号的顺序将遵循到岗的顺序”。新规定一经落实,顿收奇效,不但日常的考勤有了保障,而且越是天气恶劣员工的考勤时间反而越准时。根据此案例分析,"罚金"为何对行政人员有效,而对销售无效?
单选题()是指在炼化生产厂区、油气田集输站(天然气净化站、油库、液化气充装站、爆炸物品库)、油气田开发区安全距离范围内及加油加气站内部地面、埋地电缆、电信及地下管道区域范围内,以及交通道路、消防通道上开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等各种破土作业。A动工作业B爆破作业C破土作业D油气作业
问答题泰勒提出的“心理革命”的主要内容是什么?