多选题劳动人事争议仲裁委员会逾期作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予以受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（）。A移送管辖的B正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的C等待另案诉讼结果的、评残结论的D正在送达或送达延误的
多选题
劳动人事争议仲裁委员会逾期作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予以受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（）。
A
移送管辖的
B
正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的
C
等待另案诉讼结果的、评残结论的
D
正在送达或送达延误的
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解析：
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？( )A．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解．调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书B．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束．案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日．逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼C．仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行D．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
如果双方当事人对仲裁条款的效力发生争议，蓝天公司向A市仲裁委员会申请确认仲裁条款有效，圣美公司向有关人民法院请求确认该仲裁条款无效，则下列说法中错误的是？（ ）。A．如果仲裁机构先于人民法院受理并已经作出决定，人民法院不予受理B．如果仲裁机构先于人民法院受理并已经作出决定，人民法院可以程序违法为由裁定撤销仲裁委员会的决定C．如果仲裁机构接受申请后尚未作出决定，人民法院应予以受理，同时通知仲裁机构中止仲裁D．如果仲裁机构接受申请后尚未作出决定，人民法院应予以受理，同时以程序违法为由通知仲裁机构终结仲裁
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼并立案受理的，劳动人事争议仲裁委员会应当决定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当继续处理。()
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A 两B 五C 十D 十五
在民事争议仲裁中，一裁终局原则是指( )。A．仲裁裁决作出后，当事人不得再向仲裁机构申请仲裁B．仲裁裁决作出后，当事人不得再就同一纠纷向同一仲裁机构申请仲裁C．仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理D．仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理
劳动争议诉讼的条件包括()。A.双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
劳动争议诉讼中，说法错误的情形是（）A.因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理B.劳动者根据《劳动合同法》第85条规定，像人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理C.劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D.劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的，不用告知当事人。
下列关于劳动争议仲裁的相关表述，正确的有().A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成B:劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束C:仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼D:劳动争议仲裁收取一定的费用E:仲裁调解的案卷保存期不少于5年
劳动人事争议仲裁委员会逾期作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予以受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（）。A、移送管辖的B、正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的C、等待另案诉讼结果的、评残结论的D、正在送达或送达延误的
（）是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。A、劳动争议B、劳动争议诉讼C、劳动仲裁D、劳动争议仲裁
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼A、十B、七C、三D、五
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A、四十五B、三十C、十D、十五
下列（）是申请仲裁必须符合的条件。A、仲裁的争议必须是协商或调解不成的争议B、双方当事人申请仲裁前已将争议向人民法院起诉C、申请仲裁后，不服裁决的一方向法院提起诉讼的，人民法院不予受理D、双方当事人订有仲裁协议
仲裁委员会作出仲裁裁决后，一方当事人不服仲裁裁决，向人民法院提出申请，请求撤销裁决，下列说法正确的是：（）A、当事人可以选择仲裁委员会所在地或者仲裁裁决执行管辖法院提起申请B、人民法院受理申请后，应组成合议庭，但仲裁裁决明显违法的，可以由一名审判员独任作出裁定撤销C、人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销D、人民法院受理申请后，对事实清楚的，在撤销裁决的同时可对当事人权利义务一并作出裁决
根据《仲裁法》的规定，下列关于一裁终局原则的表述中，正确的有（）A、仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理B、仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向原仲裁委员会申请复议C、仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向司法行政机关申请复议D、仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理
根据《仲裁法》，下列说法不正确的是（）。A、当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁机构作出决定B、裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁机构不予受理C、裁决作出后，当事人就同一争议再向人民法院起诉的，人民法院可以受理D、当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定
根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）A、由当地劳动行政部门协调处理B、由工会申请仲裁或提起诉讼C、由劳动争议仲裁委员会作出裁决D、由人民法院直接受理，作出判决
劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。A、非终局裁决B、终局裁决C、驳回起诉D、不予受理
单选题根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）A由当地劳动行政部门协调处理B由工会申请仲裁或提起诉讼C由劳动争议仲裁委员会作出裁决D由人民法院直接受理，作出判决
单选题（）是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。A劳动争议B劳动争议诉讼C劳动仲裁D劳动争议仲裁
单选题仲裁法规定的一裁终局制度是指（ ）。[2003年真题]A仲裁裁决作出后，当事人可以向人民法院起诉B仲裁裁决作出后，当事人不得再就同一纠纷向同一仲裁机构申请仲裁C仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向任何仲裁机构申请仲裁的，仲裁委员会不予受理D仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理
单选题下列（）是申请仲裁必须符合的条件。A仲裁的争议必须是协商或调解不成的争议B双方当事人申请仲裁前已将争议向人民法院起诉C申请仲裁后，不服裁决的一方向法院提起诉讼的，人民法院不予受理D双方当事人订有仲裁协议
单选题仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A四十五B三十C十D十五
多选题根据《仲裁法》规定，下列关于一裁终局原则的表述中，正确的有（ ）。A仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理B仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向原仲裁委员会申请复议C仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向司法行政机关申请复议D仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理