单选题下列情形签订的劳动合同，有效的有：（）A用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人B某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
单选题
下列情形签订的劳动合同，有效的有：（）
A
用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人
B
某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
C
用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D
甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
参考解析
解析：
《劳动合同法》第26条规定："下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。"ABC无效。根据该法第21条规定可见试用期条款是任意条款，缺少不会导致合同无效。D有效。
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