用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入,不得挤占、挪用,因资金投入不足导致的后果,可以向上级部门反映,可不承担责任。() 此题为判断题(对，错)。
除非法律另有规定,农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单。() 此题为判断题(对，错)。
分包单位无能力支付农民工工资时,可以用房产顶账作为支付的农民工工资。() 此题为判断题(对，错)。
施工单位与分包单位签订了劳务分包合同,并约定了农民工工资标准和支付方式,可以不再重复签订劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位向农民工支付工资时,不应提供农民工本人的工资清单。() 此题为判断题(对，错)。
施工总承包单位通过企业基本账户支付农民工工资的,可以不设农民工工资专用账户。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位支付农民工工资有保障的,不用进行农民工劳动用工实名制管理。() 此题为判断题(对，错)。
施工单位无力支付民工工资时及安全施工措施费。() 此题为判断题(对，错)。
施工单位无力支付民工工资时,可以挪用安全投入资金。() 此题为判断题(对，错)。
《保障农民工工资支付条例》制定的目的为了规范农民工工资支付行为,保障农民工工资按时足额获得工资() 此题为判断题(对，错)。
安全生产资金投入可以用于安全生产宣传、教育和培训。此题为判断题(对，错)。
用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，但是可以挤占、挪用。此题为判断题(对，错)。
施工单位无力支付民工工资时，可暂时使用列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施费。
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位无力支付民工工资时，可暂时使用列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施费。
施工单位无力支付民工工资时，可以挪用安全投入资金。
判断题生产经营单位可以没有安全生产所必需的资金投入。（）A对B错
判断题农民工工资应当以法定货币形式支付，也可以实物或者有价证券抵付。A对B错
判断题劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或组长代发，农民工工资可以由本人领取并签字，也可以由他人代发代领。（）A对B错
判断题施工单位无力支付民工工资时，可暂时使用列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施费。A对B错
判断题用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用。A对B错
判断题施工单位无力支付民工工资时，可以挪用安全投入资金。A对B错
判断题建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）A对B错
判断题用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。A对B错
判断题劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到100％支付。A对B错
判断题根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位无力支付民工工资时，可暂时使用列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施费。A对B错
判断题安全生产专项费用应做到专款专用，按照“投入多少支付多少”的原则实施，当施工单位实际投入少于投标时安全生产专项费用报价时，经监理单位核实，余额部分不予支付。A对B错