问答题为什么说人力资源开发是一种重要的人力资本投资？
问答题
为什么说人力资源开发是一种重要的人力资本投资？
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相关考题：
关于人力资本理论的说法，正确的是（ ）。A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本B．一切人力资源都是企业中最重要的资源C．人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算D．人力资本可以通过对物质资本的投资而提高
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B、人力资源是一个存量概念C、人力资本兼有流量和存量的概念D、人力资源理论是人力资本理论的基础
关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动D、义务教育也属于人力资本投资活动E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动
单选题关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的。B人力资本投资越多，收益率就越高。C人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较。D人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益。
多选题以下关于人力资本投资理论的说法中正确的是（ ）。A一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合B强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及工作经验等的重要性C使企业和组织充分地认识到人力资源对于企业竞争力和绩效的影响D对很多国家的经济和社会发展政策产生了重大的影响E仅仅对微观的人力资源管理和开发具有重要的推动作用
单选题下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（ ）。A人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B人力资源是一个存量概念C人力资本兼有流量和存量的概念D人力资源理论是人力资本理论的基础
单选题关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的B人力资本投资越多，收益率就越高C人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间里，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较D人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益