判断题一般来讲,劳动合同签订以后,当事人均应信守合同,不得轻易更改,但由于一定的主客观情况的变化,使原合同继续履行有一定困难时,则允许依法变更劳动合同。A对B错

判断题
一般来讲,劳动合同签订以后,当事人均应信守合同,不得轻易更改,但由于一定的主客观情况的变化,使原合同继续履行有一定困难时,则允许依法变更劳动合同。
A

B


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劳动合同终止的的条件是()。选项格式:A、当事人约定的终止条件出现B、经当事人协商达成一致C、劳动合同期限届满D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行参考答案:AC 劳动合同终止的的条件是()。选项格式:A、当事人约定的终止条件出现B、经当事人协商达成一致C、劳动合同期限届满D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行

劳动合同终止的的条件是( ) A.用人单位生产经营发生严重困难的B.经当事人协商达成一致C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行

非继续性合同,是指履行为一次性行为的合同,即一次给付便使合同内容实现。继续性合同是指履行在一定的继续的时间内完成,而不是一时或一次完成的合同。根据以上定义,下列属于非继续性合同的是( )。A.张兰通过中介找到了住房,她和房东签订的租赁合同B.新成立公司要采购大批电脑,和厂家签订的电脑采购合同C.某工厂和本市一供热公司签订的供热合同D.小芳找到一份满意的工作,和公司签订的劳动合同

关于特殊情形下劳动合同履行的说法,错误的是( )。A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效C.法定代表人变更影响劳动合同的履行D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

非继续性合同,是指履行为一次性行为的合同,即一次给付便使合同内容实现。继续性合 同是指履行在一定的继续的时间内完成,而不是一时或一次完成的合伺。根据以上定义,下列属于非继续性合同的是( )。 A.张兰通过中介找到了住房,她和房东签订的租赁合同B.新成立公司要采购大批电脑,和厂家签订的电脑采购合同C.某工厂和本市一供热公司签订的供热合同D.小芳找到一份满意的工作,和公司签订的劳动合同

(2016年5月) 劳动合同的( )是指劳动合同签订以后,尚未全部履行之前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同的法律行为。A.变更B.解除C.终止D.无效

劳动合同的( )是指劳动合同签订以后,尚未全部履行之前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同的法律行为。A.变更B.解除C.终止D.无效

用人单位发生合并或者分立的情况,原劳动合同如何处理?()A、继续有效B、无效C、由原单位继续履行D、由继承单位继续履行

用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行,不随其发生变更。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,变更劳动合同。所谓“客观情况”是指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。其中不包括()A、经营困难,裁减人员B、企业迁移C、企业被兼并D、企业资产转移

《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

( )可以在订立劳动合同的同时协商确定,也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。A、专项协议B、集体合同C、劳务合同D、补充协议

、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,应当经当事人协商,达成协议,解除劳动合同。

有下列哪些情形的,劳动合同终止?()A、当事人约定的终止条件出现B、经当事人协商达成一致C、劳动合同期限届满D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行

一般来讲,劳动合同签订以后,当事人均应信守合同,不得轻易更改,但由于一定的主客观情况的变化,使原合同继续履行有一定困难时,则允许依法变更劳动合同。

当事人在合同被确认是无效合同以后()。A、不得依据合同继续履行B、如果履行合同,应当承担违约责任C、不承担不履行合同的违约责任D、如果合同对双方当事人有利益,可以继续履行

关于信贷合同的变更,表述错误的是()。A、信贷合同的变更指信贷合同签订后,由于一定事由的发生,经合同各方当事人同意后,对合同权利、义务等事项的变动B、信贷合同的变更包括合同内容的变更和合同主体的变更C、签订补充协议,作为原合同的组成部分D、对原合同条款进行更改,无需各方当事人在更改处签章确认

当劳动合同的期限已经到期时,对于原劳动合同的相关条款进行一定修改,继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。

单选题劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,变更劳动合同。所谓“客观情况”是指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。其中不包括()A经营困难,裁减人员B企业迁移C企业被兼并D企业资产转移

判断题当劳动合同的期限已经到期时,对于原劳动合同的相关条款进行一定修改,继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。A对B错

判断题《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。A对B错

单选题关于信贷合同的变更,表述错误的是()。A信贷合同的变更指信贷合同签订后,由于一定事由的发生,经合同各方当事人同意后,对合同权利、义务等事项的变动B信贷合同的变更包括合同内容的变更和合同主体的变更C签订补充协议,作为原合同的组成部分D对原合同条款进行更改,无需各方当事人在更改处签章确认

单选题( )可以在订立劳动合同的同时协商确定,也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。A专项协议B集体合同C劳务合同D补充协议

多选题劳动合同终止的的条件是()。A当事人约定的终止条件出现B经当事人协商达成一致C劳动合同期限届满D劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行

判断题、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,应当经当事人协商,达成协议,解除劳动合同。A对B错

判断题用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。( )A对B错

多选题当事人在合同被确认是无效合同以后()。A不得依据合同继续履行B如果履行合同,应当承担违约责任C不承担不履行合同的违约责任D如果合同对双方当事人有利益,可以继续履行