多选题人力资源需求预测的方法有:()A德尔菲法B回归分析法C因果分析法D成就需要分析E市场定位法
多选题
人力资源需求预测的方法有:()
A
德尔菲法
B
回归分析法
C
因果分析法
D
成就需要分析
E
市场定位法
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测,这种方法适用于()A、技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测B、技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测C、技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测D、技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
问答题人力资源需求预测的方法有哪些?各自的内容是什么?