单选题国家不向劳动者本人征收任何养老保险费,养老保险的全部资金来自于国家财政拨款,在劳动者在年老丧失劳动能力之后,均可享受国家法定的社会保险待遇,此种养老模式为()A国家统筹的养老模式B社会统筹的养老模式C自我保障的养老模式D投保资助的养老模式

单选题
国家不向劳动者本人征收任何养老保险费,养老保险的全部资金来自于国家财政拨款,在劳动者在年老丧失劳动能力之后,均可享受国家法定的社会保险待遇,此种养老模式为()
A

国家统筹的养老模式

B

社会统筹的养老模式

C

自我保障的养老模式

D

投保资助的养老模式


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

单选题某行业的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该行业的劳动工时供给数量上升了60%,则该行业的劳动力供给曲线是()。A无弹性的B富有弹性的C单位弹性的D缺乏弹性的

单选题一般来说,评估结果用于晋升决策的评估方法是()A强迫分配法B排序法C配对比较法D关键事件法

多选题社会保险法律适用的基本要求是()。A公平B合法C准确D及时E公正

单选题()不属于斯坎伦计划。A强调员工参与B员工愿意承担责任C员工应参与效率提高后的利润分享D员工无法进行自我管理

不定项题该企业总经理的管理跨度为( )。A3B4C5D6

单选题关于社会保险的说法,错误的是(  )。A在中国境内从业的外国人应当参加社会保险B职工基本养老保险属于社会保险C灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险D非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险

单选题关于质量监督小组的陈述,错误的是()。A小组对提出的各种建议具有自主决定权B主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施C通常由8到10位员工及1名督导员组成,每周占用工作时间定期召开会议D小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力

单选题()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。A福利B津贴C奖金D补助

单选题面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断,这种面试错误被称为()。A对比效应B负面印象加重错误C最初印象倾向D非言语行为造成的错误

多选题某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。对于该公司的业务A,适宜的绩效管理策略有( )。A采用行为锚定法进行绩效评价B选择客观的财务指标作为绩效的评价指标C只选择直接上级作为绩效评价的主体D以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆

单选题企业规章制度是用人单位的()A权力B义务C既是权力又是义务D不是权力也不是义务

单选题2018年,德国五金工会通过集体谈判,为旗下的汽车,家用电器等生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇,该工会属于( )。A企业工会B职业工会C总工会D产业工会

单选题对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是()A组织资源B组织特征C组织领导D明确的组织目标和绩效管理目标

不定项题按照法律规定,区劳动争议仲裁委员会应该由( )组成。A劳动行政部门代表B职工代表C企业方面代表D工会代表

多选题依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是( )。A上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大D上下级关系好、工作结构低、领导者职权大E上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

单选题胜任特征主要包含的内容不包括()。A知识B社会角色C人格特质D自我需要

多选题下列有关组织文化的描述中,正确的有()。A组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织C组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层D组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响E组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

单选题某地区的人口总数为100万人,其中16岁以上的总人数为80万人,16岁以下的总人数为20万人,就业人口50万人,失业人口10万人,则该地区的劳动力参与率为()。A50%B60%C75%D80%

单选题在绩效管理的各沟通环节中,有的企业侧重于将组织目标融人员工的个人发展目标,使组织与员工的利益趋于一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是( )。A探索者战略B防御者战略C跟随者战略D差异化战略

不定项题据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象: 第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作:而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。 第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。 第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。关于在职人员回到学校攻读硕士或博士学位的说法,正确的是()。A在经济不景气时期进行人力资本投资的机会成本较低B在职人员全职攻读研究生学位的机会成本高于没工作过的年轻学生C在经济不景气时期攻读学位的直接成本比较低D在经济不景气时期攻读学位不属于人力资本投资活动

名词解释题混合政策

单选题在对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。A行为B员工的特征C结果D员工的态度

名词解释题排序法

单选题用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的,劳动行政部门可以责令改正,并按照受侵害的劳动者每人(  )的标准计算,处以罚款。A500元以上1000以下B1000元以上3000元以下C1000元以上5000元以下D3000元以上5000元以下

单选题路径—目标理论认为领导者的主要任务是( )。A团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配B领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质C关注员工的顺从以及任务的完成,常采用奖惩手段来影响员工的绩效D帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

多选题我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括(  )。A高级技术人员劳动力市场B建筑工人劳动力市场C软件工程师劳动力市场D企业经理人员劳动力市场E家政服务人员劳动力市场

单选题管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。A无为而治式B任务式C中庸式D乡村俱乐部式

单选题在绩效改进的方法中,卓越绩效标准的关注点是()。A组织的管理理念B组织业务流程的误差率C组织产品(或服务)的生产过程D没有固定的,可以灵活多变