多选题孙倩与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况()。A用人单位在合同中免除自己的法定责任B劳动合同由用人单位与孙倩协商一致,依法订立的C合同中保密部分,违反法律、行政法规强制性规定的D以欺诈的手段,使孙倩在违背真实意思的情况下订立的E以胁迫的手段,使孙倩在违背真实意思的情况下订立的

多选题
孙倩与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况()。
A

用人单位在合同中免除自己的法定责任

B

劳动合同由用人单位与孙倩协商一致,依法订立的

C

合同中保密部分,违反法律、行政法规强制性规定的

D

以欺诈的手段,使孙倩在违背真实意思的情况下订立的

E

以胁迫的手段,使孙倩在违背真实意思的情况下订立的


参考解析

解析: 《劳动合同法》第26条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。【命题点拨】本题是对无效劳动合同的考查。

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