问答题区域性、行业性集体协商代表怎样产生？
问答题
区域性、行业性集体协商代表怎样产生？
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多选题以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。A用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的B劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的C用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的D以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
问答题2007年12月，赵某被一家公司聘为市场总监，双方订立三年期的劳动合同，终止日是2010年12月31日，约定月工资为1.2万元。2008年6月，公司进行半年期的考核，赵某由于业绩不佳，被评为不合格。随后，公司以其不胜任工作为由通知赵某调整至市场经理助理岗位，即日起公司按薪酬制度确定的市场经理助理岗位薪资标准执行，赵某当场表示拒绝。第二天，公司告知赵某，公司调岗是根据法律规定，公司有义务对不胜任的员工进行调岗，如果依然不胜任的，公司可以解除劳动合同。对此，赵某表示理解，并到新岗位报到。 三个月后，赵某辞职，并提出辞职的原因是公司单方调整工作岗位和薪资标准。据此要求公司支付经济补偿金。本案中赵某辞职属于什么性质的解除？有什么法律依据？
单选题员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要指标。其中包括雇佣和解雇、培训和激励、工作纪律与工作评估、工资发放与意外事故补偿等的是（）。A工作层面的问题和工作条件B管理层面的有关问题C决策层面的有关问题D企业层面或企业战略层面问题
多选题以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是（）A企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化B企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范，企业的自治权不受限制C企业劳动规章制度违反法规时，仅需要承担行政责任D法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时，可以做出对企业不利的解释
填空题债务人应当自收到支付令之日起（）日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行（），债权人可以起诉。
单选题协调处理集体协商争议的程序是（）｡ ① 调查了解争议的情况 ② 受理协调处理申请 ③ 对争议进行协调处理 ④ 研究制定协调处理争议的方案 ⑤ 制作《协调处理协议书》A②①④③⑤B①②③④⑤C②④⑤①③D④⑤②①③
填空题由于劳动法律法规的（）性、（）的单一性以及集体合同在劳动关系管理中作用的（）性，组织（）便成为最重要的劳动关系管理工具。