多选题变革中期,通过()等变革推进。A适应变革B整合资源C变革行动D战略举措

多选题
变革中期,通过()等变革推进。
A

适应变革

B

整合资源

C

变革行动

D

战略举措


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创业变革中期,通过()等变革推进。 A.适应变革B.整合资源C.变革行动D.战略举措

《组织变革管理实践指南》指出,变革的生命周期包括()等工作环节。 A、启动变革B、规划变革C、实施变革D、管理过渡E、保持变革

组织变革的列文模型中的解冻阶段包含哪些工作?( ) A.开始实施变革B.进行变革试验与推广C.使组织中的每个人都认识到变革的必要性D.通过制度化等手段将变革后的状态固定下来

以人为中心的变革是通过改变员工的( )等所进行的组织变革。A.思维B.态度C.能力D.期望

企业对工作方式、装备、工艺流程等所进行的变革活动,属于()。A:产品与服务变革B:战略与结构变革C:技术变革D:文化变革

企业对工作形式、装备、工艺流程等所进行的变革活动,属于()。A:产品与服务变革B:战略与结构变革C:技术变革D:文化变革

着力推进公司高质量发展,要突出( ),大力推进质量变革、效率变革和动力变革。A.安全B.质量C.效率D.效益

传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力,公司高层循序渐进推进变革,时刻关注员工的心理变化,认真听取员工的意见和建议,并组织员工学习新技能,鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有( )。A.调整变革的范围B.采取适宜的变革节奏C.调整变革的任务D.采取适宜的变革管理方式

G公司为了有效克服变革的阻力,公司的领导曾多次开动员会,让员工们充分了解变革的必要性和可行性,使员工充分参与到变革中,并且公司逐步推进变革。根据上述信息,G公司克服变革阻力运用的策略包括(  )。A.控制变革的范围B.控制变革的节奏 C.改变变革的类型D.采用适宜的变革管理方式

管理者可以通过使有关人员充分地参与变革,加大培训力度和教育的力度等措施减少变革的阻力,促进变革的成功。

着力推进公司高质量发展,要突出安全、质量、效率、效益,大力推进()。A、质量变革B、效率变革C、动力变革D、流程变革

着力推进公司高质量发展,要突出(),大力推进质量变革、效率变革和动力变革。A、安全、质量、效率、效益B、安全、水平、精益、效益C、安全、质量、精益、效益D、安全、水平、效率、效益

通过外部因素的拷贝、改良方式来推动政策变革的形式称为()。A、对比型政策变革B、内生型政策变革C、传播型政策变革D、改良型政策变革

着力推进公司高质量发展,要突出(),大力推进质量变革、效率变革和动力变革。A、安全B、质量C、效率D、效益

创业变革管理采用经典的勒温模型,包括()。A、解冻现状B、变革推进C、再冻结D、创新

变革中期,通过()等变革推进。A、适应变革B、整合资源C、变革行动D、战略举措

创业变革管理通过“去学习”、适应变革和启动试点来()。A、解冻现状B、变革推进C、再冻结D、启动变革

单选题2018年中央经济工作会议指出,做好明年经济工作,要大力推进改革开放,创新和完善宏观调控,推动三大变革。以下不属于三大变革的是:()A质量变革B效率变革C体制变革D动力变革

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判断题管理者可以通过使有关人员充分地参与变革,加大培训力度和教育的力度等措施减少变革的阻力,促进变革的成功。A对B错